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關(guān)鍵的，這種能力訓(xùn)練的基礎(chǔ)就是牢記各類標(biāo)準(zhǔn)卷煙的最低標(biāo)準(zhǔn)分值及相應(yīng)六項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的最
高分值，最后根據(jù)自己的評(píng)吸感覺進(jìn)行定性描述和量化打分。
六、評(píng)吸的局限性和解決方法
因?yàn)?/div>
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，徹底征服了挑剔的評(píng)委們，他們打破了100分的滿分，給出了108分的最高分。當(dāng)分?jǐn)?shù)公布，整個(gè)會(huì)場(chǎng)沸騰了，玉溪代表們激動(dòng)得流出了眼淚。從此
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工作效率，實(shí)現(xiàn)了減工降本。一是由于散煙不扎把，每畝煙田可省去1.5個(gè)扎把用工，降低成本。二是推行專業(yè)化分級(jí)，提高分級(jí)效率，實(shí)現(xiàn)減工降成。三是提高了
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PS的包裝紙，選擇只能透過水的半透膜為表面材料，內(nèi)側(cè)則放置高滲透壓物質(zhì)和高分子吸水劑。該包裝紙不會(huì)使食品組織細(xì)胞被破壞，同時(shí)還能抑制霉的活性，
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包括了醛、酮、還原糖與胺、氨基酸、肽和蛋白質(zhì)之間的反應(yīng)，反應(yīng)的化學(xué)原理是極其復(fù)雜[10]。迄今為止，人們對(duì)該反應(yīng)產(chǎn)生低分子化合物的化學(xué)過程比較清楚，而對(duì)高分
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工作的全過程。面對(duì)煙葉生產(chǎn)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新問題，煙葉工作人員需要不斷地去學(xué)習(xí)掌握一些新的知識(shí)和技能，充實(shí)自己，進(jìn)一步提高分析問題和解決問題的能力
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”的辦法，防止平均分配和吃大鍋飯，提高分社的積極性。按照“統(tǒng)分結(jié)合、雙層經(jīng)營(yíng)”和“宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分”的要求，積極推行“種植在戶、服務(wù)在社”的管理模式
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。那一年，高中畢業(yè)的他正在縣文化館參加美術(shù)學(xué)習(xí)班，聞?dòng)崍?bào)考竟以高分被錄取，從此成了著名冀派內(nèi)畫創(chuàng)始人、內(nèi)畫藝術(shù)大師王習(xí)三的徒弟。師傅要求嚴(yán)，他學(xué)習(xí)
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，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用，提高分析報(bào)告的針對(duì)性、時(shí)效性、實(shí)效性；三是需求預(yù)測(cè)由粗放向精準(zhǔn)轉(zhuǎn)變，精準(zhǔn)營(yíng)銷的基礎(chǔ)在一線，客戶經(jīng)理要把
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、高安、萬載、樟樹、上高分公司召開一期7匹狼（通系列）產(chǎn)品上市推介會(huì)，贊助宜春“兩會(huì)”（人大和政協(xié)），在火車站、汽車站
