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精準(zhǔn)培訓(xùn)、“三師制”培育、實(shí)操訓(xùn)練以及量化考核等方式，力爭(zhēng)3到5年將新進(jìn)員工培養(yǎng)成高級(jí)工?！獙?shí)施后備人員“遠(yuǎn)航計(jì)劃”，鍛造“骨干”力量。聚焦關(guān)鍵崗位，精篩后備
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;圖書角建設(shè)在工廠全覆蓋，書香企業(yè)建設(shè)成效顯著。圖：吳忠卷煙廠技術(shù)比武現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造以賽促學(xué)氛圍。制訂“5年技術(shù)大練兵”計(jì)劃，開展各類競(jìng)賽120項(xiàng)，
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工作隊(duì)和村兩委積極與他對(duì)接，幫其協(xié)調(diào)解決用地、用工等問(wèn)題。經(jīng)過(guò)5年多的發(fā)展，養(yǎng)殖基地的種龜已由當(dāng)初的280只增加到了800余只?；貛?dòng)了張店村100余戶村民發(fā)家致富
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想，中央提出鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的5年過(guò)渡期，我能為村里做些什么打基礎(chǔ)又管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事？”帶著思考和責(zé)任，虎志剛很快把目光鎖定在鄰村的金秋
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具備高級(jí)卷煙封裝設(shè)備操作工資質(zhì)最年輕的一員。爭(zhēng)取成為榜樣在工作的5年多時(shí)間里，權(quán)晨超完成了從一名學(xué)徒工到卷包設(shè)備擋車工的蛻變。他致力于做好每一件小事，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貫榘b質(zhì)量把關(guān)
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梁野煙農(nóng)專業(yè)合作社統(tǒng)一向村委會(huì)流轉(zhuǎn)土地，簽訂5年以上土地流轉(zhuǎn)協(xié)議，合作社再將流轉(zhuǎn)出來(lái)的土地交由種采烤分一體化單元烤師統(tǒng)一分配管理，按照“就近連片性質(zhì)”原則劃入
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;創(chuàng)下近5年來(lái)同期銷量新高，不管是已經(jīng)完成的絕對(duì)增量，又或者以近5年1、2月份實(shí)現(xiàn)銷量所占比重測(cè)算全年，都能夠保證全年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第二，2 月中
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）張麗青從湖南務(wù)工返鄉(xiāng)快5年了，在這期間，她的服裝生意因一場(chǎng)洪水關(guān)了門，之后她守著家里的雜貨店，經(jīng)營(yíng)得不溫不火。早就萌生想要轉(zhuǎn)變的念頭
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表現(xiàn)出色，早在2002年，參加工作5年多的王愛霞就從機(jī)臺(tái)操作工轉(zhuǎn)崗至車間從事工藝質(zhì)量管理工作。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，她同時(shí)承擔(dān)了車間的體系管理工作任務(wù)。干一行
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烹飪專業(yè)畢業(yè)，曾在酒店務(wù)工5年，還到北京搞過(guò)園林綠化；李意輝是內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)生。8年前二人就開始種煙，從每年30畝增至50畝以上。夫妻二人接受
