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，對(duì)手機(jī)網(wǎng)上訂貨進(jìn)行了宣傳。
協(xié)會(huì)明確了下一階段永勝縣卷煙經(jīng)營者協(xié)會(huì)的工作重點(diǎn)：協(xié)會(huì)工作必須要以會(huì)員自律管理為手段，以市場(chǎng)誠信體系建設(shè)為重點(diǎn)，以維護(hù)
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》情況進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。檢查組首先聽取了山西昆煙公司內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作情況匯報(bào)，分為綜合、生產(chǎn)、銷售三個(gè)小組，通過看制度、查流程，看資料、查實(shí)物等手段
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零售市場(chǎng)監(jiān)管環(huán)境方面缺乏健全的激勵(lì)機(jī)制和手段。
優(yōu)化市場(chǎng)監(jiān)管環(huán)境需要有監(jiān)管對(duì)象的參與和支持，而貫串其始終的動(dòng)力應(yīng)當(dāng)是煙草專賣管理部門健全與完善各項(xiàng)有效的激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)手段。就目前
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情的過程中，往往自覺不自覺地奉行“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的“潛意識(shí)”。并且為引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，甚至不擇手段、挺而走險(xiǎn)、弄虛作假、嘩眾取寵。最終結(jié)果是影響黨
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ERP是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。為了順應(yīng)中國煙草整體發(fā)展需求，提升集團(tuán)的管理水平，
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就能做到的。通過采取義務(wù)教育、稅收補(bǔ)助、立法禁止等多種手段，英國花了整整60年才把雇傭童工的年齡從9歲提高到11歲。粗略算來，其基本解決童工問題大概花了近百年。而自詡“世界
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煙草在線樂業(yè)消息 煙葉是國家指令性計(jì)劃種植、合同收購，任何單位或個(gè)人不得擅自種植、收購、調(diào)撥、運(yùn)輸。而煙葉生產(chǎn)管理的重要手段，就是執(zhí)行合同制，這是國家
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管理和生產(chǎn)實(shí)踐的各個(gè)方面，創(chuàng)新是科學(xué)管理煙草企業(yè)的一種有效手段。對(duì)于每一名優(yōu)秀員工而言，創(chuàng)新固然是他的基本職能，但決不是自己一個(gè)人的事情。一個(gè)優(yōu)秀的煙草企業(yè)員工
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;規(guī)范收購流程是保證收購質(zhì)量，維護(hù)良好收購秩序，提高收購組織化程度的有效手段，收購全過程必須嚴(yán)格堅(jiān)持，不能放松。四是繼續(xù)保持打擊涉煙違法犯罪高壓
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分公司煙草學(xué)會(huì)小組精心組織籌劃，充分利用各種宣傳手段開展科普宣傳，利用城區(qū)集市街天設(shè)立咨詢臺(tái)，深入煙區(qū)、煙葉收購站、點(diǎn)，開展以烤煙中后期管理、烤煙
