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警示教育、參觀警示教育基地在與隨機教育結(jié)合起來，增加教育效果。三是在方法上做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。各煙站創(chuàng)新改革教育方式，把灌輸型（必要的學習內(nèi)容
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資源配置方案改革的目標，夯實納雍縣煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)，滿足廣大煙農(nóng)對學習科技知識的愿望，提高其種煙效益，加快該縣烤煙發(fā)展步伐。
為保障此次活動
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要求，緊密圍繞國家局關(guān)于標準化建設(shè)的總體部署及企業(yè)改革發(fā)展實際，建立了以“技術(shù)標準體系”為主體，“管理標準體系”和“工作標準體系”相配套的系統(tǒng)、完整、統(tǒng)一的企業(yè)
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爭取每年認真研究、指導解決一兩件關(guān)系改革發(fā)展和群眾反映強烈的熱點、疑難問題。
四是開展民主評議政風行風工作。在各單位（部門）開展一次干部作風評議，邀請卷煙
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和全市系統(tǒng)改革發(fā)展特點，重點抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是要狠抓機構(gòu)建設(shè)環(huán)節(jié)。要重點查看工程投資決策機構(gòu)和管理機構(gòu)的健全性、程序的規(guī)范性以及監(jiān)督的有效性。二是要狠抓制度建設(shè)環(huán)節(jié)。要
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密結(jié)合工作實際，從發(fā)展思路、工作機制、管理措施、基礎(chǔ)工作等方面認真查找與公司改革發(fā)展要求相比存在的不足和差距。并要求各管理人員要從分公司持續(xù)發(fā)展的角度查找問題、思考問題、分析問題及討論
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工作的實效。麒麟分公司按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的要求，提出辦事公開、民主管理工作目標：凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展、重大決策方案和涉及職工切身利益的重大問題
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，宣講黨的光輝歷程和改革開放取得的巨大成就。
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有：堅持圍繞中心、服務(wù)大局；堅持以人為本、服務(wù)群眾；堅持分類指導、注重實效；堅持學用結(jié)合、普治并舉；堅持與時俱進、改革創(chuàng)新。
方案
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缺乏激情。然而，經(jīng)過近幾年的鍛煉，特別是行業(yè)改革給定西煙草帶來的生機與活力激發(fā)了我對工作、生活的熱情，通過不斷的學習，提高了業(yè)務(wù)技能
