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，時時提醒組員工作要求與定制規(guī)范；通過責(zé)任制管理，出色完成出口煙、聯(lián)營加工卷煙的進(jìn)出倉工作，達(dá)到了單品牌裝箱1000件60分鐘的要求，
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，并啟動執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
另外，針對當(dāng)前漂浮育苗管理存在的問題，提出下步工作要求。各職能部門和站點要牢固樹立責(zé)任意識、規(guī)范意識、服務(wù)意識，堅持“育好
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年度中，全縣烤煙指導(dǎo)性種植面積為1.59萬畝，收購煙葉4.05萬擔(dān)，上等煙比例占55%以上。為嚴(yán)格按照“嚴(yán)控規(guī)模、堅守紅線”工作要求，縣委和縣
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，要及時開展破膜煉苗工作。要求各地認(rèn)真抓好技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)好煙農(nóng)，確保大田煙苗的成活率；二是要加強移栽后期大田管理工作。為了確保苗全、苗齊
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;全體職工要忠誠使命、勇于擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步增強規(guī)范管理工作的使命感。對目前工作中存在嚴(yán)格規(guī)范的思想認(rèn)識不到位、制度建設(shè)與執(zhí)行力有差距、公開招標(biāo)與落實“應(yīng)招盡招、真招實招”的工作要求還有差距、辦事
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工作。
四是廉政建設(shè)，常抓不放。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作要求，以查找風(fēng)險點為基礎(chǔ)，以防范發(fā)生不廉
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;部門大膽管理不夠的現(xiàn)象。
會議要求，廣大干部職工要認(rèn)清形勢、提高認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省局、州局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的要求上來。要清醒地認(rèn)識到
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在擔(dān)均價上增比進(jìn)位，在保障煙農(nóng)利益的基礎(chǔ)上全面完成2015年度任務(wù)指標(biāo)。
抓好“三個節(jié)點”。按照“搶早、抓快”的工作要求，抓好“育苗、起壟、移栽”三個節(jié)點“早謀劃
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品牌的培育，但一開始并未過多地對零售戶提出太多的工作要求，而是通過呈現(xiàn)當(dāng)前卷煙市場現(xiàn)狀來引導(dǎo)零售戶主動去思考該如何面對市場變動的挑戰(zhàn)，顯然這種解說模式是更易
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畝數(shù)、以煙苗控移栽”的工作要求，進(jìn)一步抓好種煙地塊和面積落實。六是切實抓好大田移栽后期管理工作?？緹熞圃院?5天左右，要及時指導(dǎo)煙農(nóng)追施提苗肥，促進(jìn)煙株整齊
