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；以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的工作作風(fēng)努力夯實(shí)專賣管理日常工作基礎(chǔ)；以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)權(quán)利拓展專賣管理工作新領(lǐng)域，
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，故其筆墨與天工俱化”，這正與“黃山”所追求的“道法自然，天人合一”中國傳統(tǒng)智慧相契合。在“黃山（天都）”的條包設(shè)計(jì)上，讓
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則是智慧的挑戰(zhàn)。她每天與客戶打交道，難免會碰上各種各樣的難為，個(gè)別客戶得不到滿意的服務(wù)時(shí)會不高興，購不到緊俏煙時(shí)會對她發(fā)脾氣，但她總是微笑
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，按照做精、做大品牌的要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)建功立業(yè)活動的開展?！? （四）
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的必要性
1.員工個(gè)人發(fā)展的需要
激勵(lì)是人力資源管理和開發(fā)的基本途徑和重要手段。激勵(lì)有助于員工充分發(fā)揮潛力和智慧。美國哈佛大學(xué)的詹姆士教授在一份研究報(bào)告中指出，實(shí)行計(jì)時(shí)計(jì)酬的分配制度
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的是以誠信為中心，兼顧智慧、義氣、情感和其他因素為基本條件的擇友標(biāo)準(zhǔn)。
6、 客戶交際的主要關(guān)系圈
關(guān)系圈對于商人而言是一個(gè)既公開又秘密的話題，因?yàn)榻浑H圈的大小和分類
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，回歸生命本質(zhì)的修養(yǎng)與自省，其境可遇而不可求?！巴录{有度，通仙情懷”是“通仙”系高端規(guī)格的核心訴求，既蘊(yùn)涵著吐故納新、審時(shí)度勢的智慧，
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;加上消費(fèi)者固有的吸食習(xí)慣起著主導(dǎo)作用，所以這就需要充分運(yùn)用自己的智慧和能力。如果在卷煙經(jīng)營中我們能夠掌握和運(yùn)用一些技巧，那么一定能夠促進(jìn)銷量的有效提升。當(dāng)然，
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的發(fā)展路徑，策劃好卷煙品牌的市場培育，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)好卷煙品牌健康發(fā)展。隨著行業(yè)實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃，需要集中行業(yè)優(yōu)勢，集合各方智慧
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，提高管理者和職工的知識水平，在此基礎(chǔ)上充分交流，職工能直接體會到管理者的決策思想和智慧光輝，管理也能親自理解職工思想動態(tài)，吸取第一線
