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舉報(bào)人的保密，從來(lái)都沒(méi)有發(fā)生過(guò)由于舉報(bào)引起的糾紛和報(bào)復(fù)行為。
典型案例
查扣的涉嫌違法運(yùn)輸車輛
藏匿于車廂暗格內(nèi)的違法卷煙
利用某品牌衛(wèi)浴包裝箱運(yùn)輸?shù)倪`法假煙
查獲非法
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教育實(shí)踐活動(dòng)正在深入開(kāi)展中，“最后一公里”的實(shí)踐案例將會(huì)陸續(xù)呈現(xiàn)在我們眼前。
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、典型案例討論分析、定期開(kāi)展交流座談會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬執(zhí)法人員視野，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，改掉少部分人進(jìn)取心、責(zé)任心不強(qiáng)的缺點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)專賣隊(duì)伍
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;強(qiáng)化了與公安部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。使在接到需要與公安部門聯(lián)合執(zhí)法的舉報(bào)后能夠快速反應(yīng)。
創(chuàng)新點(diǎn)三：創(chuàng)新培訓(xùn)方式。專門設(shè)計(jì)練兵項(xiàng)目，通過(guò)案件回放、案例剖析、專家講座、模擬
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，案值達(dá)5000萬(wàn)元。
榆林查處的“10?22”物流運(yùn)輸假煙網(wǎng)絡(luò)案件，案值超過(guò)7000萬(wàn)元。
延安“1?25”案件被省公安廳評(píng)為全省經(jīng)偵系統(tǒng)十大精品案例和卷煙打假行動(dòng)掛牌督辦
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力保暢通有效，各項(xiàng)制度、典型案例應(yīng)定期公之于眾，讓群眾看到成果，敢監(jiān)督、常監(jiān)督。
“群眾監(jiān)督其實(shí)就是最好的禁煙藥?！币幻鶎庸ど趟珓?wù)員告訴記者
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充實(shí)自我、展示自我的機(jī)會(huì)；通過(guò)引入“案例管理法”，開(kāi)展“五型”班組創(chuàng)建，探索人本物流建設(shè)新途徑，在員工中形成了勤于學(xué)習(xí)、無(wú)界合作、主動(dòng)改進(jìn)
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隊(duì)伍建設(shè)，尤其是注重加強(qiáng)一線工作的“大腦”——專賣中層管理人員的素質(zhì)教育。通過(guò)集中討論、案例分析、頭腦風(fēng)暴等一系列方式，從上到下，帶動(dòng)中層管理人員不斷提升自身的分析
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;將反面案例與正面教育結(jié)合起來(lái)，注重提高學(xué)習(xí)效果，注重提高自身的思想覺(jué)悟和道德水準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)是生存的前提，發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新的資本。干部職工的綜合
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是否能夠發(fā)揮激勵(lì)、導(dǎo)向和凝聚作用，使員工端正工作態(tài)度、激發(fā)工作熱情、提升綜合素質(zhì)，最終使無(wú)形的精神財(cái)富轉(zhuǎn)化為有形的物質(zhì)財(cái)富，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。很多企業(yè)的成功案例
