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;統(tǒng)籌“輸血補(bǔ)養(yǎng)”與“造血增能”，采取“培訓(xùn) 就業(yè) 資金”的精準(zhǔn)扶貧模式：就業(yè)技能培訓(xùn)讓貧困戶掌握一些基本的技能；優(yōu)先錄用勞務(wù)工人，對(duì)符合條件
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、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法，依法依規(guī)辦案。
六是突出加強(qiáng)技能培訓(xùn)。組織執(zhí)法行政規(guī)范、專賣基本技能、真假卷煙鑒別、案件查辦調(diào)查取證技巧和內(nèi)部專賣管理監(jiān)督等方面的知識(shí)培訓(xùn)
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其中，學(xué)知識(shí)，勤溝通，促成長(zhǎng)。同時(shí)，制絲車間通過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方式方法，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開(kāi)展了一系列提高員工專業(yè)技能
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二是充實(shí)師資隊(duì)伍。建立內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證、管理等一系列制度，以專業(yè)技術(shù)技能人員為核心，以崗位實(shí)踐總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，通過(guò)制度選人，確保內(nèi)訓(xùn)
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管理人員業(yè)務(wù)技能上做文章。將每周一確定為“集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)日”，利用1-2個(gè)小時(shí)，組織專賣崗位人員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取現(xiàn)場(chǎng)授課、案例分析、相互提問(wèn)、抽查測(cè)試等方式
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，加強(qiáng)對(duì)2015年新入庫(kù)片煙的貼碼、掃碼和產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。
張冰攝
安全化
為提升物流崗位技能水平和倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)管理水平，扎實(shí)推進(jìn)精益物流工作，福建中煙廈門
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下隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)為落腳點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)“卷煙上水平”戰(zhàn)略部署，把打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為提升員工整體素質(zhì)的有效途徑，大力開(kāi)展以職業(yè)化、高技能為重點(diǎn)的人才職業(yè)培訓(xùn)
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卷煙配送服務(wù)的要求也更加多元化、智能化，客觀要求煙草行業(yè)培育一批理論分析能力強(qiáng)、操作技能水平高的專家型人物，能夠貼身設(shè)計(jì)前瞻性的物流戰(zhàn)略規(guī)劃，細(xì)節(jié)處能優(yōu)化現(xiàn)有
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技能培訓(xùn)、一線實(shí)踐等內(nèi)容。全體在崗職工161人參加了活動(dòng)，共開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)552人次，服務(wù)煙農(nóng)、零售客戶1443人次。在完成工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，機(jī)關(guān)職工526
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;團(tuán)隊(duì)充分利用多種載體推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)著力打造物流青年先鋒團(tuán)品牌，進(jìn)一步規(guī)范青年人才培育流程，加速青年成長(zhǎng)成才，形成了集技能培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽、青年評(píng)價(jià)和人才推優(yōu)
