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員工福祉的生活樂園、追求價值歸屬的精神家園、實現(xiàn)人生價值的事業(yè)舞臺。
2013年是貴州中煙實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標承前啟后的關(guān)鍵一年，更是全體定煙人承載夢想、蘊含希望的關(guān)鍵之年
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挨板凳，始終追求著工作的零缺陷。這里有汗水當雨水的幽默故事為證。
杜珂平時工作起來手腳從不閑著，特別愛出汗，因此還鬧出一個笑話來。去年七月中旬里的一天
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的紅利沖昏頭腦，自認為賣方市場形成多年，網(wǎng)建基礎牢固，專賣專營無憂，在工作中有“單純追求銷量、完任務、壓客戶”的短視行為。一些客戶經(jīng)理在“高壓
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，不斷強化心理對道德的尊崇。當受眾者對“德”字鞠躬時，內(nèi)心的敬畏，會油然而生，這正是文化儀式建立所追求的目標，讓文化價值入心，
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追求的唯一目標，但金錢可以滿足個人的許多需求。所以，薪資與獎金分配的同工同酬、公平合理，能提高員工工作的精神和士氣；不合理的薪資與獎金分配制度
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磨礪掉陳爍對文學的追求，打工期間，她利用一切可以利用的時間看書寫作，在當?shù)孛襟w發(fā)表了不少作品，也贏得了南陽小伙子的青睞，二人收獲
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了人們對卷煙口味的滿足感和舒適感，是高品質(zhì)、高追求消費者的自然之選。針對產(chǎn)品這一特色，在品牌策略上著力突出其喜慶典雅、崇尚自然的美好訴求，以主打健康和品味功能
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的熱度，在外在行為上就會有相對濃縮的、有代表性的表達模式，那就是分享。山東是孔孟思想肇興之地，孔子追求“己欲利而利人，己欲達而達人，
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本職工作，組合實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。通過一流績效表觀特征與優(yōu)秀管理團隊的追求的最終目標對比，可以看出二者有著非常高的契合度，簡而言之，一支優(yōu)秀的管理團隊就是
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的行為規(guī)范和準則?！胺ㄖ巍笔侨祟惿鐣顬楣爬系?em class="term">追求之一。古希臘著名的思想家、“政治學之父”亞里士多德曾經(jīng)以其深邃的智慧闡釋了法治的內(nèi)涵：“法治應該包含兩重意義：已成立的法律獲得普遍
