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突出貢獻的員工，將給予獎勵，并作為年終評選先進的依據(jù)。同時，把抗旱保煙工作與當月績效考核掛鉤，對工作不力，措施不當，組織
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檢查考核力度，成立由監(jiān)察、專賣、財務(wù)、審計、生產(chǎn)等多部門組成的工作組，開展巡回、拉網(wǎng)式督促檢查。對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作落實不力的單位和個人，嚴格按照《關(guān)于印發(fā)嚴控?zé)熑~生產(chǎn)規(guī)模堅守紅線
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履行，原因在于有的主體意識不強，對承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認識不足，有的對履行主體責(zé)任的相應(yīng)機構(gòu)人員配備不夠，有的對落實主體責(zé)任執(zhí)行不力甚至有
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破冰發(fā)力、信息化轉(zhuǎn)型加快推進、干部人事管理更加規(guī)范、教育實踐活動特色鮮明。
會議認真分析了當前面臨的內(nèi)外形勢，指出全省系統(tǒng)突出存在著“增長后勁不足、轉(zhuǎn)型突破不力、管理不夠精實、能力
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整改。對在核查工作中弄虛作假、違紀違規(guī)、工作不力或走過場的，要嚴肅通報批評，進行責(zé)任追究。
各市州局（公司）人勞科長、具體經(jīng)辦人員參加了會議。
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；對檢查中責(zé)任科室、煙站自查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位或整改措施不力的，下發(fā)整改通知，限期整改，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
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意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面進行深刻剖析。
五是整改措施不力的不放過。重點審查對照檢查材料的整改措施是否對應(yīng)查擺出來的主要問題；整改措施是否聯(lián)系
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不到位的專賣人員予以調(diào)整；對在活動中我行我素、違規(guī)違紀的專賣人員進行處理。河北省局將對各階段的活動開展情況進行檢查，逐項進行考核驗收，并對開展不力的單位進行
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”和執(zhí)法中的“力不從心”才是公共場所禁煙不力的主要原因。
＠雪菊:現(xiàn)有的禁煙法規(guī)缺乏力度，比如衛(wèi)生部的“禁煙令”，只規(guī)定了公共場所禁煙，卻未規(guī)定
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，下周起，市衛(wèi)生監(jiān)督部門還將以屬地化管理、分片包干為原則，采取明察暗訪等方式，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧等公共場所控?zé)煿ぷ鬟M行監(jiān)督檢查。對禁煙不力的網(wǎng)吧等公共場所
