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間機(jī)電技術(shù)員吉鵬對自身的學(xué)習(xí)和成長有了新規(guī)劃。在他看來，與以往的培訓(xùn)相比，“荷花學(xué)院”提供的培訓(xùn)內(nèi)容更加體系化，學(xué)習(xí)效果考核更加科學(xué)。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一
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？”“基層局部出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，恰恰說明了應(yīng)從宏觀上積極推進(jìn)煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。新時代面臨的新形勢召喚高級專業(yè)人才要深入一線，發(fā)揮所長，既幫助煙區(qū)運(yùn)
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江西省宜春市局深入貫徹新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，今年以來宜春市局不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加快干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提升。組織營銷、專賣
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資產(chǎn)。如何讓海量的數(shù)據(jù)碰撞出更強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動力？如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化向數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化轉(zhuǎn)變？培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才、組建數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)是破題的重要途徑。近年來，浙江省臺州市煙草專賣
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為進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍建設(shè)。近日，江西省九江市湖口縣煙草專賣局弘揚(yáng)“三種文化”即實(shí)干擔(dān)當(dāng)文化、領(lǐng)跑爭先文化、創(chuàng)新創(chuàng)造文化，激發(fā)員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造
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“人才是第一資源，我們要深入實(shí)施新時代‘人才強(qiáng)企’戰(zhàn)略，把企業(yè)人才培養(yǎng)工作作為欽州煙草戰(zhàn)略性工程來抓?！睆V西欽州市煙草專賣局（公司）黨組書記
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近年來，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心深入踐行新時代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、建機(jī)制
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煙草在線專稿 人才隊(duì)伍建設(shè)是煙草企業(yè)發(fā)展的根本。煙草企業(yè)要充分認(rèn)識人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，不斷增強(qiáng)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和使命感。馬克思說，人們?yōu)橹畩^斗的一切
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下，譚弘發(fā)一行先后到符國強(qiáng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、金工車間、裝配大修車間進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研，看望了省級勞模符國強(qiáng)、楊志，詳細(xì)了解了工作室的成員構(gòu)成情況、工作目標(biāo)
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煙草在線專稿 煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要想使用人才，首先要選出能為自己所用的人才，而選人的關(guān)鍵在于“識人”。所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”，與其說
