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基礎(chǔ)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。從細(xì)節(jié)問題入手，全面查找工作短板，以精益改善和QC小組活動為突破，認(rèn)真研究解決辦法并促成問題的解決，分公司
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質(zhì)量這條“生命線”，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的鑒定質(zhì)量管理體系要求開展好職業(yè)技能鑒定工作，提高工作質(zhì)量和管理水平。
云南工、商兩家鑒定站開展質(zhì)量管理體系互審尚屬首次
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》，借助定期會議、組長培訓(xùn)、評比總結(jié)等方式，促進(jìn)零售戶自律小組制度化、規(guī)范化、自律化發(fā)展，切實讓“規(guī)范”成為自律小組“生命線”。
三是零售戶協(xié)會引導(dǎo)管理。卷煙零售戶
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國有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)，推動國有資產(chǎn)管理工作程序化、規(guī)范化、制度化，確保國有資產(chǎn)安全完整。
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學(xué)、仔細(xì)查、嚴(yán)整改、強素質(zhì)”工作思路，結(jié)合工廠、車間實際，將精益安全意識放在首位，全面推動“青安崗”工作向常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。通過崗位安全達(dá)標(biāo)
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”的學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。以完成“黨建+”示范點任務(wù)為契機，以每周四下午的學(xué)習(xí)為出發(fā)點和落腳點，向著典型學(xué)、創(chuàng)新思路訓(xùn)、學(xué)以致用走，將學(xué)習(xí)教育產(chǎn)生的成效潛行
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”方式為主，進(jìn)一步豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，深化學(xué)習(xí)效果，切實抓好黨員教育培訓(xùn)，推動黨員教育經(jīng)?；?、豐富化、制度化。
三是強化“五項”措施。在
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黨員隊伍建設(shè)和黨組織建設(shè)，全面提升基層黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
根據(jù)安排，重慶煙草商業(yè)系統(tǒng)將分三個階段對落實“三會一課”制度存在的問題，進(jìn)行
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;配套落實政策，嚴(yán)格考核到位，構(gòu)建常態(tài)化、制度化的促進(jìn)煙農(nóng)增收長效機制。
期間，與會代表先后參觀了常德桃源縣盤塘收購點6S管理現(xiàn)場及朱家港烘烤工場和育苗工場
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規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。同時，對照《烤煙成熟采烤技術(shù)》、《烤煙烘烤管理辦法》和《烤煙烘烤掛圖》等管理制度，找差距，逐條對照整改，開展烤煙成熟采摘對
