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?！? 一是強(qiáng)化法制理念教育。對專賣人員開展專題輪訓(xùn)，剖析典型案例，并通過法律法規(guī)知識考試檢驗學(xué)習(xí)成果，以多渠道、多方位、多視角的教育交流，有效
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“傳幫帶”培訓(xùn)。堅持“以崗位培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)”為主，短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合。多形式、多渠道、多門類對職工進(jìn)行培訓(xùn)，重點突出崗位培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武，探索具有
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工作時間以外，加強(qiáng)重點對象、重點崗位、特別是管人、管錢、管物、管工程招標(biāo)等人員的多渠道監(jiān)督。
五是強(qiáng)化作風(fēng)問題處理力度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在加大問責(zé)上下功夫。創(chuàng)新監(jiān)督檢查
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門緊密結(jié)合的信息互通機(jī)制，多渠道獲取涉煙違法信息來源，扎實開展案件摸底排查、整理分析、造冊建檔等工作，為市場清理整頓工作提供有力的支持。
二是積極開展集中整治
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和工作紀(jì)律，絕不以權(quán)謀私。多渠道去征集客戶意見和建議，加強(qiáng)與客戶之間的溝通，不斷延伸服務(wù)觸角，拓展服務(wù)平臺，千方百計為客戶排憂解難
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情況，聽取基層群眾對市、縣兩級單位服務(wù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展的意見和建議；同時，主動請上級黨組織和督導(dǎo)組對懷化煙草在服務(wù)群眾和“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)行點評，多渠道征集
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》，形成全方位、多渠道，多角度的宣傳態(tài)勢，使全體員工知道、了解、熟悉新《安全生產(chǎn)法》的修改內(nèi)容，增加全體員工對修訂后安全生產(chǎn)法的了解，
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進(jìn)一步提升技能競賽準(zhǔn)備工作的實效。
第三味：公平選拔挑精英。在技能競賽車間預(yù)賽中，制絲車間堅持“公開、公平、公正”原則不動搖，及時多渠道發(fā)布廠部技能競賽通知
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個性化、擴(kuò)張性服務(wù)，從多渠道建立情感交流平臺，按客戶不同訴求提供個性化經(jīng)營指導(dǎo)，通過不斷推動服務(wù)創(chuàng)新全力打造“七彩服務(wù)”品牌。
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等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，強(qiáng)化與基層派出所、交警、工商所的執(zhí)法協(xié)作，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩煙”市場執(zhí)法監(jiān)管，注重對市場監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)信息的收集，多渠道拓展情報信息
