為您找到相關(guān)結(jié)果 2750 篇
-
中煙首席專家牽頭，工廠技術(shù)專家、維修專家、技術(shù)員、工匠等員工深度參與的設(shè)備攻關(guān)團隊，持續(xù)對分層分級課題如設(shè)備故障分析統(tǒng)計分析、卷包類主機設(shè)備參數(shù)管控等項目進行攻關(guān)
-
盤活內(nèi)部資源的基礎(chǔ)上，充分挖掘和發(fā)揮高端技能人才、內(nèi)訓師隊伍的作用。將廠聘主任技師、副主任技師、“金葉工匠”等“請上臺”，按照不同技能等級的培訓需求開發(fā)課程，
-
;多工種、多崗位的“師徒結(jié)對、工匠帶兵”，讓車間名師“擔綱領(lǐng)銜”，讓學員徒弟“唱好主角”，最大限度激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情和成長動力，為青年員工提升
-
非遺商品需要匠心，為顧客服務(wù)也需要工匠精神?！睘榇?#xff0c;他在店里專門配置了免費熱飲柜，為游客提供姜茶、綠茶、紅棗茶等多款暖心飲品，提供共享雨傘、手機
-
益物流泰安煙草踐行“源于工作、用于工作、持續(xù)優(yōu)化”的創(chuàng)新工作宗旨，鼓勵全員參與，相繼成立“智造工廠”“工匠孵化室”，將技術(shù)創(chuàng)新融入現(xiàn)場、融入一線。2023年
-
將廣大煙農(nóng)生產(chǎn)理念為重心,將“市場導向型質(zhì)量管理理念”根植于心中,并以市場需求為導向,采取教育培訓、政策引導等措施,在潛移默化中強化煙農(nóng)質(zhì)量意識、市場意識和精品意識,著力培育一大批“工匠型”煙農(nóng)
-
創(chuàng)新，攻堅克難的工匠精神歷久彌新；聚焦專利發(fā)明以及各種科創(chuàng)成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，通過搭建專家隊伍，將更多創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為看得見的生產(chǎn)力。
-
標準化、組織生活規(guī)范化、黨員教育常態(tài)化、黨務(wù)工作制度化，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效提升支部戰(zhàn)斗力。青州卷煙廠第三屆“工匠節(jié)”啟動會暨2022年度
-
專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度對待崗位工作，確保煙絲各項參數(shù)更加貼合工藝標準，同時，要求員工做到“工完、料盡、場清”的全過程清潔生產(chǎn)，讓“工匠”精神與過程管控
-
制定員工教育培訓計劃，內(nèi)容覆蓋專賣、營銷、財務(wù)、規(guī)范、安全、綜合管理等多個維度。選用一批“泰煙工匠”、內(nèi)訓師等組成金牌講師團，綜合運用現(xiàn)場互動、專題教學、特色研討、案例宣講等培訓
