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教育的豐富資源，大力宣傳老一輩無產(chǎn)階級革命家，全國全區(qū)廉勤兼優(yōu)黨員干部先進(jìn)典型，大力宣傳推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的重大舉措、重要成就和先進(jìn)人物；
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，簽訂廉政承諾書，使廉政教育工作常態(tài)化、制度化。
五是開展明查暗訪活動。聘任各階層廉情信息員，組建煙葉收購明查暗訪工作組，建立廉政監(jiān)督組，
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?！ ? 三是陽光監(jiān)督防線。健全中層以上管理骨干廉政檔案；實(shí)行煙葉收購骨干、收購關(guān)鍵崗位人員陽光承諾、公開亮諾；收購結(jié)束對上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評
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了討論活動，總結(jié)了上半年各項(xiàng)工作，布置了下半年工作計(jì)劃。
討論會上，大家圍繞省、市局局長（經(jīng)理）座談會的精神和廉局長的重要講話
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，進(jìn)工作崗位，進(jìn)職工家庭，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好風(fēng)尚。
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”、擺放“廉政警示牌”、開展廉政征文等形式，努力弘揚(yáng)廉潔奉公精神，營造廉政文化氛圍，形成以廉為榮、不廉為恥的良好風(fēng)尚?！? 三是制度管理突出“細(xì)”。進(jìn)一步健全
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》，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、黨內(nèi)質(zhì)詢和函詢、廉政檔案、廉政承諾書、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。
三是加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《干部監(jiān)督管理?xiàng)l例》，確保了各項(xiàng)工作的公開
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橫向分解，形成縱橫結(jié)合的網(wǎng)狀責(zé)任體系。
二是“雙述”“雙評”抓責(zé)任報(bào)告。按照“雙述”（對上向組織述職述廉，對下向職工述職述廉）、“雙評
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員工搭建了一個學(xué)廉論廉平臺，定期手機(jī)發(fā)送廉政短信，促進(jìn)干部員工廉政意識的養(yǎng)成。
四是構(gòu)建廉政服務(wù)文化，營造公平公正環(huán)境。創(chuàng)新服務(wù)方式和理念，
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“指揮臺”前移、工作重心下移的目標(biāo)，為全體干部職工開好局、帶好頭。
二是塑造“勤廉之風(fēng)”。利用大會小會、局域網(wǎng)、手機(jī)短信等載體，深入開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”宣貫活動
