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制定改進(jìn)措施，有針對(duì)性地提升產(chǎn)品質(zhì)量；提升員工技能水平，制定新進(jìn)人員培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)施月度考評(píng)、理論與實(shí)操技能鑒定考試，加快
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，提高了技能水平和職業(yè)素質(zhì)，又展示技能人才隊(duì)伍新風(fēng)貌，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展和加快企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供了人才保障。
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+對(duì)點(diǎn)輔助”技能水平有效掌握。以職業(yè)技能鑒定通過(guò)為目標(biāo)，利用老帶新、師帶徒，師徒互助共成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)模式，融入日常工作；指定專人
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片區(qū)制駐點(diǎn)人員的專業(yè)技能水平，提升集團(tuán)煙葉生產(chǎn)質(zhì)量管控隊(duì)伍的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，促進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍成長(zhǎng)，為聚焦云產(chǎn)卷煙高端突破、鞏固云南中煙原料優(yōu)勢(shì)
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，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院承辦。作為行業(yè)卷煙商品營(yíng)銷領(lǐng)域最高規(guī)格的技能競(jìng)賽活動(dòng)，此次競(jìng)賽是對(duì)行業(yè)營(yíng)銷人員專業(yè)知識(shí)和技能水平的全面檢視，也是對(duì)行業(yè)營(yíng)銷人員綜合素質(zhì)
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的個(gè)性化需求，嚴(yán)格對(duì)照客戶標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行分選，得到工業(yè)客戶較好評(píng)價(jià)；二是不斷加強(qiáng)作業(yè)人員分級(jí)技能培訓(xùn)，提高作業(yè)人員的工作技能水平，為做好
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;卷包車間選取維修經(jīng)驗(yàn)豐富、技能水平高超的師傅們開展“一對(duì)一”的“傳、幫、帶”，以段小蕓勞模工作室、電氣實(shí)訓(xùn)室等平臺(tái)，以技能提升為主體，大力開展技術(shù)攻關(guān)
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以匠心、活力、價(jià)值為引領(lǐng)，定期開展創(chuàng)新課堂、班組微課堂、互比互看等活動(dòng)，影響和帶動(dòng)廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)物流發(fā)展所需的技術(shù)人才，激發(fā)職工
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中取得了優(yōu)異成績(jī)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，也展現(xiàn)出公司員工良好的精神面貌和技能水平。為積極備戰(zhàn)本屆競(jìng)賽，公司人力資源部加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，各卷煙廠統(tǒng)籌疫情防
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;通過(guò)“以賽促學(xué)”不斷激發(fā)發(fā)展動(dòng)力，增進(jìn)員工技術(shù)技能水平，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。
