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年7月，下崗再就業(yè)的吳波被招聘進(jìn)了寶豐賓館工程部，他平日里言語(yǔ)不多，文文靜靜，工作中卻是不懼苦累，勤奮好學(xué)，很快從新
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黨組專(zhuān)項(xiàng)巡視、巡視整改“回頭看”要求，結(jié)合煙草企業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)行的實(shí)際情況，聚焦工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)、技術(shù)研發(fā)、大額資金、選人用人、員工招聘、多元化投資
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;立志要闖出一番天地。
一次非常偶然的機(jī)會(huì)，張曉波在報(bào)紙上看到了虎彩招聘賀卡業(yè)務(wù)員的廣告。曾是老師的他自信地認(rèn)為，賣(mài)賀卡這份工作對(duì)他來(lái)說(shuō)不難。于是，他從
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，創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位。2018年組建各類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)283個(gè)，招聘服務(wù)隊(duì)員1437人。
一個(gè)就業(yè)崗位，承載的是一個(gè)家庭幸福生活的希望。促進(jìn)就業(yè)的同時(shí)如何促進(jìn)增收
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各類(lèi)人才隊(duì)伍發(fā)展，堅(jiān)持按需培養(yǎng)，抓好精準(zhǔn)招聘，深化職稱(chēng)評(píng)審、技能鑒定及崗位聘任，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合
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；要不斷豐富服務(wù)品牌的內(nèi)涵，有針對(duì)性地創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，并將有才能的人放到適合的崗位上去。另外，公司也要注重招聘高校營(yíng)銷(xiāo)管理人才，重點(diǎn)
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重視不夠
煙草物流企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力要求的標(biāo)準(zhǔn)較低，有的地區(qū)則員工受教育程度相對(duì)較低，而企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)是招來(lái)就能干活，不愿意對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。究其原因
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”，打破人事管理上存在的封閉狀態(tài)，許多地區(qū)煙草企業(yè)面向社會(huì)實(shí)施了公開(kāi)招聘考錄各類(lèi)人才。特別是值得一提的卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)模式方面的改革，“網(wǎng)上訂貨，
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企業(yè)的客戶(hù)經(jīng)理大多來(lái)自于社會(huì)的各個(gè)層面，通常通過(guò)招聘等形式進(jìn)入到客戶(hù)經(jīng)理行列，其文化層次、自身素質(zhì)等客觀條件相對(duì)不高，特別是其業(yè)務(wù)能力和營(yíng)銷(xiāo)技能相對(duì)短缺或者
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四處奔波，今年來(lái)煙草一直是熱門(mén)行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，經(jīng)過(guò)層層選拔，往往招聘進(jìn)來(lái)的都是高校的優(yōu)秀人才，綜合素質(zhì)較高。但是進(jìn)入企業(yè)后
