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有效避免“二三二”現(xiàn)象出現(xiàn)的重要法寶。抓好企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)鍵在于文化落地，在于如何將企業(yè)的文化理念有效地傳遞給員工，使其了解企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)文化
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銷售業(yè)績和整體經(jīng)濟(jì)實力才得到了大幅提升。相信有黔東南煙草良好的服務(wù)品牌和文化理念，黔東南煙草會在黔東南州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下取得更加輝煌的成績，
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、行業(yè)、兩級公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作會議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)“兩項法規(guī)”等黨風(fēng)廉政內(nèi)容。通過深入宣貫以“三個珍惜”、“四個必須”為主要內(nèi)容的廉潔文化理念，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
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企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步推動企業(yè)文化理念入腦入心，激勵干部職工為建立國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的煙草科研中心而努力奮斗。
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。我們的廠領(lǐng)導(dǎo)提出的 “貴定煙廠是我家，和諧建設(shè)靠大家”的家文化理念，放到工藝質(zhì)量方面來說，我感覺可謂是總結(jié)得入木三分，我們都是貴定卷煙廠的一員
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;更是一種信念的傳承。有人對此不理解，抱怨、畏難、抵觸情緒潛滋暗長，還有人抱有盲目樂觀的思想。在“規(guī)范、責(zé)任、自律、和諧”的規(guī)范文化理念引領(lǐng)下，寶雞卷煙廠
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價值，激活員工隊伍活力?！? 將“虛”的文化理念融入到“實”的日常管理
團(tuán)隊文化“潤物細(xì)無聲”。特克斯縣局運(yùn)用文化的特點(diǎn)，“利他效應(yīng)”，將服務(wù)文化融入企業(yè)管理之中
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畢節(jié)煙草“心系千家、情感萬戶”的杜鵑情文化理念絕不是一句空談。
當(dāng)黔西縣煙草分公司把這件喜事告訴趙忠榮后，他當(dāng)場留下了感動的淚水，他說，在各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)
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同人民群眾血肉聯(lián)系。做為煙草一線員工，要在如何踐行當(dāng)前行業(yè)開展的“235”學(xué)習(xí)教育活動，融會貫通省、市局開展的“成長·韌”文化理念精髓上多下功夫，多動頭腦
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玉林煙草倡導(dǎo)的“責(zé)任、欣賞、協(xié)作”企業(yè)文化理念指引下，在卷煙零售終端建設(shè)上初步實現(xiàn)了成功的嘗試！
他們的做法是——
首先，學(xué)習(xí)柳州卷煙零售終端建設(shè)
