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培訓(xùn)內(nèi)容，有計(jì)劃、分層次、有步驟的培訓(xùn)，倡導(dǎo)多樣化、多元化的分門別類的培訓(xùn)方式，積極開(kāi)展素質(zhì)提升專題講課、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，
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2011年11月18日零時(shí)起至2012年3月30日24時(shí)止，開(kāi)展為期共96天的元旦、春節(jié)期間專賣管理積分比武活動(dòng)。
為切實(shí)實(shí)現(xiàn)預(yù)定工作目標(biāo)，七星關(guān)區(qū)局專賣監(jiān)督管理辦公室
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、比武演練和經(jīng)驗(yàn)推廣四種模式，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)“行為上水平”。
山東省局（公司）要求，
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，不定期的開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，通過(guò)舉辦各種競(jìng)賽、比武和文體活動(dòng)。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)也振奮了員工積極向上的精神，既增進(jìn)了團(tuán)結(jié)
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的終端溝通、支持、服務(wù)手段。
四是強(qiáng)化隊(duì)伍培訓(xùn)提素質(zhì)。以崗位技能鑒定和配送人員大比武為契機(jī)，充分利用工作例會(huì)、內(nèi)訓(xùn)等途徑，組織客戶經(jīng)理、配送人員學(xué)習(xí)營(yíng)銷技巧和服務(wù)技能
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原料保障上水平的一項(xiàng)重要舉措。要以本屆競(jìng)賽為契機(jī)，全面開(kāi)展技能競(jìng)賽、比武練兵、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)表彰等活動(dòng)，不斷選拔和使用基層人才。希望獲獎(jiǎng)選手珍惜榮譽(yù)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁
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，提升工作質(zhì)量。會(huì)議還就績(jī)效管理信息化試點(diǎn)單位、百日質(zhì)量攻關(guān)、技能比武等當(dāng)前工作做了安排，對(duì)生產(chǎn)和工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了解決落實(shí)。
分廠副廠長(zhǎng)陳瑜、王衛(wèi)、李小建
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。積極開(kāi)展崗位練兵、技能比武和職責(zé)“一口清”等活動(dòng)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。同時(shí)，推行“變堵為疏”的管理理念，大力宣傳舉報(bào)投訴方式，聘請(qǐng)人大代表等成為
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，真切感受同心文化魅力。
四是重抓績(jī)效考核，統(tǒng)籌開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。嚴(yán)格按照績(jī)效考核實(shí)施辦法，加大對(duì)各科室、各崗位的綜合績(jī)效考核力度，積極開(kāi)展技能比武、知識(shí)
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安康市煙草專賣局（公司）奚柏龍局長(zhǎng)（經(jīng)理）用“革命性改變”來(lái)評(píng)價(jià)項(xiàng)目執(zhí)行2年來(lái)對(duì)安康煙葉發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，1名同志在全國(guó)烘烤比武
