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兩名新進(jìn)人員提出了三點要求，一是勤學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)知識，提高工作水平；二是重協(xié)作，盡快融入單位環(huán)境，加強(qiáng)溝通協(xié)作
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人才隊伍業(yè)務(wù)技能為出發(fā)點，定期組織專賣、內(nèi)管人員的培訓(xùn)，要求內(nèi)管人員熟悉營銷、專賣的業(yè)務(wù)，不斷明確監(jiān)管的重點和方向，提升工作技能，
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，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部熟悉知曉黨章內(nèi)容及黨員義務(wù)，真正踐行服務(wù)宗旨。四是組織開展一次知識競賽。組織開展 “傳承紅色基因、黨內(nèi)法律法規(guī)”知識競賽，以部門為單位
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，以干促學(xué)、邊學(xué)邊干，熟悉工作的每一個流程，不斷提升崗位技能。三是團(tuán)結(jié)寫作共同提升。通過新老員工的雙向溝通、團(tuán)結(jié)互助，提升新進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力，
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（公司）《新疆煙草系統(tǒng)科技創(chuàng)新活動管理辦法（修訂）》和《新疆煙草系統(tǒng)QC活動管理辦法》，熟悉小組組建、課題申報、研究實施、成果展示
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，逐步增強(qiáng)現(xiàn)代終端客戶對系統(tǒng)的操作熟悉度。三是加強(qiáng)運行跟蹤。營銷人員要密切關(guān)注現(xiàn)代終端運行情況，對于運行不達(dá)標(biāo)的客戶要及時跟蹤反饋，并指導(dǎo)客戶進(jìn)行整改
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心中有數(shù)、行動有方。為了確保培訓(xùn)的實效性，我們還將組織一次火災(zāi)應(yīng)急演練。通過真實模擬場景，讓員工親身體驗火災(zāi)現(xiàn)場，熟悉火災(zāi)應(yīng)急逃生通道和滅火器材的使用
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，并具備一定的應(yīng)急素質(zhì)，在緊急情況下能夠做出正確反應(yīng)，應(yīng)對風(fēng)險。儲備安全應(yīng)急設(shè)備，熟悉各類應(yīng)急設(shè)施的正確使用方法，充分吸取間接事故案例
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客戶相關(guān)信息，核對客戶訂貨電話、業(yè)態(tài)等基礎(chǔ)信息，確保信息維護(hù)準(zhǔn)確，首次訂貨前幫助客戶關(guān)注企業(yè)微信，熟悉網(wǎng)上訂貨、銀行卡綁定、電子結(jié)算等業(yè)務(wù)
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難點問題進(jìn)行互動交流研討，發(fā)揮市管員和客戶經(jīng)理的互補(bǔ)優(yōu)勢，促進(jìn)卷煙市場監(jiān)管、客戶服務(wù)雙效能提升。四是加強(qiáng)信息共享。充分利用市管員和客戶經(jīng)理對卷煙零售戶的熟悉度，
