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煙草在線西雙版納消息 為進(jìn)一步改進(jìn)和完善中層管理人員考核評價體系，全面加強(qiáng)對中層管理人員的考核工作，引導(dǎo)和激勵中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)，改進(jìn)工作
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組嚴(yán)格按照區(qū)局（公司）考核方案開展一系列考核工作，召開了考核見面會，認(rèn)真聽取了崇左市局（公司）年度工作業(yè)績的情況匯報
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好市場秩序，為營銷工作保駕護(hù)航；五是要明確責(zé)任，加強(qiáng)考核，要認(rèn)真研究考核方案，專銷考核工作不走過場，不流
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線，圍繞市局（公司）中心工作，抓住工作核心，不斷探索考核工作新手段、新做法。重點(diǎn)創(chuàng)新四項(xiàng)機(jī)制，即整合
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的考核工作。
一聽：考核組詳細(xì)聽取了縣局班子成員述廉報告，聽取了縣局負(fù)責(zé)人對縣局（營銷部）在市局（公司）黨組和縣
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。三是積極籌備考核工作。要對照國家局考核，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，力爭各項(xiàng)考核目標(biāo)的完成。同時要集中考核時間和考核方式，統(tǒng)籌安排好對各地市的考核。四是做好全省系統(tǒng)
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述職述廉以及省局（公司）直屬機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核等工作進(jìn)行了部署。
全省各市級局（公司）、金葉復(fù)烤公司分管領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委
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強(qiáng)化工作水平，加強(qiáng)督查指導(dǎo)。市局高度重視考核管理工作，為切實(shí)做好年度綜合考評工作，確保考核工作實(shí)效。市局多次組織專題會議、討論會，組織業(yè)務(wù)骨干
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，堅守兩條底線，切實(shí)強(qiáng)化對嚴(yán)格規(guī)范“生命線”的認(rèn)識；繼續(xù)深化創(chuàng)新和業(yè)績考核工作，從政策和創(chuàng)新兩個方面調(diào)整考核思路，制定科學(xué)、合理
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2014年度中層干部述職述廉評議大會，會議由廠總支書記李學(xué)華主持，除生產(chǎn)當(dāng)班外109名干部職工參加了會議。
會議強(qiáng)調(diào)，對中層干部的教育、管理、監(jiān)督和考核工作
