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，提升專利成果有效轉(zhuǎn)化的利用率，培育更高層次技能人才。接下來(lái)，涪陵卷煙廠將積極發(fā)揮勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟盟主單位作用，加強(qiáng)與地方各企事業(yè)單位
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;結(jié)合員工自身特長(zhǎng)、技能、能力等維度的實(shí)際情況，與員工一起制定職業(yè)技能達(dá)成目標(biāo)，也為員工做好中短期的職業(yè)規(guī)劃。師帶徒，實(shí)現(xiàn)雙向提升。借助專業(yè)技術(shù)與職業(yè)技能人才優(yōu)勢(shì)
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的絕對(duì)主力軍和引領(lǐng)者。一句話概括：高素質(zhì)人才切忌“論資排輩”人崗匹配之二：高技能人才“專線”培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展需要高技能人才，這一點(diǎn)往往容易被忽視。在我們的行業(yè)中高技能人
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的重要性，鼓勵(lì)大家不斷提升個(gè)人“含金量”，成為行業(yè)發(fā)展中不可或缺的高素質(zhì)技能人才。在《年輕人熱梗文化》的宣講中，青年員工通過(guò)“沒(méi)事噠沒(méi)事噠”“City不City
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，不斷加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展向縱深邁進(jìn)。
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“育苗”，培養(yǎng)一崗多能人才。將培養(yǎng)復(fù)合型人才作為緩解缺員壓力、推動(dòng)職工技能素養(yǎng)再提升的關(guān)鍵舉措，針對(duì)1號(hào)線、2號(hào)線關(guān)鍵工序，利用輪休時(shí)間組織開(kāi)展“同崗位交互
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為進(jìn)一步加快車間技能人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮技能大師工作室在師帶徒工作中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，近日，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠制絲車間組織工作室骨干和相關(guān)
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煙廠內(nèi)部師徒結(jié)對(duì)520余對(duì)，推動(dòng)450余人技能等級(jí)提升。在創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的帶領(lǐng)下，一批高素質(zhì)技能人才成為推動(dòng)企業(yè)和品牌高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)力量。從試點(diǎn)先行到優(yōu)化提升，
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，助力企業(yè)培養(yǎng)更多的高技能人才?！霸O(shè)備故障排除的‘指導(dǎo)老師’”“設(shè)備維修的‘工作狂’”“勤奮能干、無(wú)所不能的‘標(biāo)桿’”是同事們對(duì)他的評(píng)價(jià)，也是對(duì)他的最大認(rèn)可。工作中的孫剛嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
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學(xué)習(xí)新型工業(yè)化內(nèi)涵，把握新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵特征，為企業(yè)培養(yǎng)新型高技能人才，為行業(yè)提供新勞動(dòng)資料；要充分了解行業(yè)新數(shù)基建設(shè)情況和規(guī)范要求，
