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示范指導(dǎo)，煙點職工自愿為煙躬耕示范。在收購中，從不壓級壓價，也不抬級抬價，更不會優(yōu)親厚友，不管是誰，一律透明收購。因此
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加強供應(yīng)政策信息的公開透明。通過市局內(nèi)網(wǎng)平臺和營銷中心主頁、新商盟、手機短信、電話等多種方式，對貨源情況和策略調(diào)整情況進行發(fā)布，及時告知區(qū)縣公司及零售客戶。
及時
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，樹立負責(zé)任的行業(yè)形象。
三是強化外部監(jiān)督，提高依法行政透明度。按照“高效、廉潔、公開、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，將應(yīng)予公開的行政執(zhí)法事項全部及時在政府
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按照公開、公正、公平透明原則等量程序，首先對87家建筑企業(yè)的資質(zhì)、投標保證金、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書、項目經(jīng)理等一一進行了公開查驗。通過合理低價法
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堅持程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行申請、公示等農(nóng)機補貼程序，確保工作合規(guī)，公開透明；五是堅持組織優(yōu)先。優(yōu)先配置專業(yè)合作組織，全面開展育苗、機耕、植保、烘烤
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模塊，兼顧了專業(yè)性和群眾性，全面覆蓋了昆纖公司科技創(chuàng)新活動業(yè)務(wù)流程，形成了一個重項目過程管理、重人員增值評價為核心的透明、互動、動態(tài)的共享知識平臺。
昆纖
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公示宣傳力度。在煙站及各種煙村村委會張貼政策兌現(xiàn)公示表，維護好財務(wù)手續(xù)的透明性，樹立良好的企業(yè)形象；在各大小會上積極宣傳政策，耐心講解政策
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、日常管理進行了明確。對高技能人才薪酬獎勵堅持實事求是、公開透明；群眾認可、客觀公正；注重實際工作能力、突出工作實績；嚴格標準、及時兌現(xiàn)的原則，
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，我們確信我們的商業(yè)活動從道德上講是透明的也是合法的?！? 同時，股票市場的交易量總體上還是穩(wěn)定的，總交易額有所好轉(zhuǎn)，達到320萬美元。
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了充分肯定，認為在“兩個專項”工作中，羅平分公司高標準、嚴要求地落實了國家局“兩個專項”配套的基礎(chǔ)性工作，做到了采購程序規(guī)范、招標公開透明、資金監(jiān)管到位、痕跡
