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，著眼行業(yè)未來發(fā)展，以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進行業(yè)各類人才隊伍建設(shè)，全面提高行業(yè)人才發(fā)展水平，為實現(xiàn)“卷煙上水
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”，將零碎的知識點建起“知識架構(gòu)樹”，對照分析整理歷年職業(yè)技能等級認定考試的核心考點和一般考點，幫助鞏固記憶。發(fā)揮高技能人才和業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用，
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人才評價機制，能夠不斷壯大人才隊伍，使高技能人才隊伍建設(shè)與物流改革發(fā)展的要求更加匹配。物流改革發(fā)展，人才隊伍是關(guān)鍵。6萬余名煙草物流人是行業(yè)物流建設(shè)最關(guān)鍵
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的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，營造多層次、開放式的全員創(chuàng)新文化氛圍。同時，依托相關(guān)計劃引進培養(yǎng)新一代電子信息產(chǎn)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、領(lǐng)軍人才、急需緊缺人才、高技能人才，
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起來需要非常細致和耐心。為了幫助他提高技能，湖口煙草安排經(jīng)驗豐富的“老專賣”為柳政進行實戰(zhàn)演練，教他如何快速辨識真假煙區(qū)別。經(jīng)過多次實戰(zhàn)演練，柳政不僅掌握
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，他可能只是一個普通的工人，但在他身上卻閃耀著眾多耀眼的光環(huán)——“三秦工匠”“陜西中煙首屆勞?！薄瓣兾魇〖夹g(shù)能手”“寶雞市首席技師”“享受政府特殊津貼高技能人才”等榮譽稱號
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;廠部涌現(xiàn)出百余名高級工（三級）及以上職業(yè)技能等級的高技能人才，全員操作水平提升效果顯著?！奔寄?競賽“比爭先”， 激發(fā)技能人才活力“劉工
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工作技能的一套技術(shù)指南?！鼻嗄陠T工卿榮全說道。下一步，常德卷煙廠動力車間將切實發(fā)揮青年學(xué)習(xí)小組的作用，聚焦高技能隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支突破專業(yè)壁壘，
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戀”平臺，讓全產(chǎn)業(yè)鏈勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的氛圍更加濃厚，高技能人才不斷涌現(xiàn)，知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大。既修內(nèi)功補強鏈，還需
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后備力量、強化崗位履職、提高技能水平，建設(shè)一支穩(wěn)定而專業(yè)化高水平的體系管理員隊伍。建立AB角機制，培養(yǎng)體系后備力量。發(fā)布《質(zhì)量體系專兼職隊伍素質(zhì)提升工作方案》，
