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由企業(yè)與高校、科研院所等組成的多元主體協(xié)同創(chuàng)新模式,提高企業(yè)利用外部資源能力,提高企業(yè)創(chuàng)新能力和績(jī)效。要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新。內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新是指通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各創(chuàng)新要素和相關(guān)部門(mén)
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%,其中男性占69%,女性占31%。高校大學(xué)生吸煙率高達(dá)80%,分別有42.9%和35.6%的人在家中或辦公室受到二手煙危害。
印度尼西亞:男性吸煙率
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;評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)判,以此不斷磨練。在市級(jí)局,可以通過(guò)邀請(qǐng)高校老師、技術(shù)能手從“授課技巧、授課方式、授課內(nèi)容、課堂互動(dòng)、課程開(kāi)發(fā)的有效性、針對(duì)性”等環(huán)節(jié)予以評(píng)分,
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不同層面的員工陸續(xù)登臺(tái),分別圍繞“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、體系建設(shè)、學(xué)技術(shù)的體會(huì)、高校進(jìn)修后的收獲等不同課題進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流,為員工們奉上一份精美的思想與
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”,也有剛走出高校大門(mén)的“新兵”,老兵憑經(jīng)驗(yàn),新兵靠摸索,對(duì)知識(shí)的吸取動(dòng)力不足,凡事過(guò)多的敷衍、應(yīng)付,老兵轉(zhuǎn)幫帶作用發(fā)揮得不
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合作,湖北中煙擁有了來(lái)自全國(guó)40多所高校、科研院所的生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等10多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的2700多名專(zhuān)家的龐大智囊團(tuán),并通過(guò)專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域的細(xì)分,將研究所從開(kāi)始
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近幾年的人才招聘,XX公司吸收、補(bǔ)充了一批年富力強(qiáng)的高校畢業(yè)生,在給企業(yè)人力資源帶來(lái)活力的同時(shí),也加劇了員工的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。一方面“老員工”迫切希望通過(guò)職級(jí)的晉升
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多達(dá)2000余種,可謂天然的藥材寶庫(kù);而且武漢被譽(yù)為“九省通衢”“文化圣地”,擁有華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等69所普通本專(zhuān)科高校,
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;還配備了一名來(lái)自紅塔集團(tuán)的工作人員和兩名從高校招聘的兼職促銷(xiāo)小姐,促銷(xiāo)小姐身著專(zhuān)用促銷(xiāo)服,用標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)和良好的職業(yè)形象,現(xiàn)場(chǎng)向消費(fèi)者介紹“欣經(jīng)典
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的高校之一。韓蕓告訴記者,多年來(lái),中煙機(jī)械技術(shù)中心一直高度重視與工業(yè)企業(yè)、科研院所和高等院校進(jìn)行技術(shù)合作,形成了一支穩(wěn)定的外部技術(shù)力量。在此基礎(chǔ)上,