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,但是僅以物質(zhì)激勵無法完全激發(fā)員工的熱情和干勁。因為物質(zhì)激勵措施有時是有條件的,無法使得全體員工受益。例如獲得國家級名次的員工可以獲得破格提升或正式在編員工待遇這一物質(zhì)激勵措施確實具有
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,提升至了人文之美,重視人,尤其是消費者的根本價值和精神感受,拉近了與消費者之間的距離,這正是現(xiàn)代人文精神的時代體現(xiàn)。
至此
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繼續(xù)研發(fā)焦油量低至3mg/支甚至是更低焦油的烤煙型產(chǎn)品,全面拓展和豐富“紅雙喜”的低焦油烤煙型產(chǎn)品布局,并提升“紅雙喜”在全國焦油量低至8mg/支及以下的低焦油烤煙型領(lǐng)域里
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,這就要求煙草企業(yè)做好統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作,使其充分了解并掌握統(tǒng)計實際操作技術(shù)。隨著煙草企業(yè)管理水平的提升,煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)數(shù)據(jù)信息進行科學(xué)決策的內(nèi)在需求會日益增加
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12分
在提升記分項目和處罰力度后,許多司機開始動腦筋,想通過遮擋號牌等方式來躲避電子警察的曝光。這次,123號令也明確,將未懸掛或者不按
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:“公共場所禁煙,除了政府部門要加大宣傳力度外,市民也要從樹立自身文明形象做起,提升自己的自覺性和自律性,總言之,需要雙方
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,從而對制假分子形成震懾力,實現(xiàn)卷煙打假工作的新局面。
四是加強對農(nóng)村地區(qū)的宣傳與監(jiān)管力度,提升農(nóng)村客戶與消費者對“三打兩建”工作的認識與支持
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。我國的卷煙品牌繁多,且大多屬于“本地?zé)煛?。?jīng)過這幾年的品牌整合,卷煙牌號由原來的1000多個減少到423個,品牌集中度得到了提升[11]。卷煙屬于特殊的嗜好
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葉(萬柿如意)”能夠與“黃金葉(軟大金圓)”等產(chǎn)品規(guī)格形成良性互動,互為激活,進一步提升“黃金葉”在普一類煙價
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的兩個關(guān)鍵指標之一,除了持續(xù)做大品牌規(guī)模以外,還需要考慮對品牌效益進行有效提升,品牌規(guī)模和品牌效益這是評估一個知名品牌發(fā)展的兩個關(guān)鍵指標,這兩個