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無形的，因?yàn)樗粌H僅是一個(gè)品牌，它還是山東煙草人踐行“兩個(gè)至上”的重要載體，凝聚著數(shù)代山東煙草人振興魯煙的濃重情結(jié)。山東煙草人作為一家人，曾經(jīng)共同
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營(yíng)造良好的工作和生活氛圍。致使員工產(chǎn)生優(yōu)越感、自豪感、歸屬感，對(duì)事業(yè)滿懷忠誠之志，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，極大地促進(jìn)精神文明建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)
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，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)與員工的共同發(fā)展；把人力資源視為煙草企業(yè)發(fā)展的第一要素，以宏偉的藍(lán)圖感召人，以良好的環(huán)境吸引人，以優(yōu)秀的文化凝聚人
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“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，陜西省局（公司）系統(tǒng)進(jìn)一步鍛煉了隊(duì)伍、優(yōu)化了服務(wù)、升華了文化、凝聚了精神，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作得到有力推進(jìn)：
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角度來觀察和認(rèn)識(shí)品牌培育的地位和作用。要把客戶營(yíng)銷的注意力凝聚到品牌培育上來，讓他們分析好市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)形勢(shì)，挖掘市場(chǎng)潛力，把培育品牌的市場(chǎng)做大，
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;必須要凝聚所有的力量，這就要在員工隊(duì)伍中開展黨的基本理論教育，提高員工的理論素質(zhì)，使普通員工主動(dòng)向黨組織靠攏，擰成一股繩，
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所屬干部員工的智慧和力量，不斷增強(qiáng)所屬干部員工的凝聚力和執(zhí)行能力。
三問自己將來離崗后留什么？在正常情況下，一個(gè)人工作的時(shí)間才30多年，減去
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、規(guī)范和約束作用。當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)相互交融，在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來越突出。文化的力量深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。墨西哥人懶散的文化，
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的凝聚力和向心力得到了較大提增，主動(dòng)工作的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，工資分配中的平均主義現(xiàn)象基本克服，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠奉獻(xiàn)的良好機(jī)制進(jìn)一步深化。
三、對(duì)績(jī)效考評(píng)
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始終能得人心、凝聚力的重要原因。無論是密切聯(lián)系群眾，還是理論聯(lián)系實(shí)際、批評(píng)與自我批評(píng)，無不體現(xiàn)著黨的純潔性，是我們永遠(yuǎn)不能丟的傳家寶。當(dāng)前，在新
