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培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。2013年該局繼續(xù)深化“一人一策”素質(zhì)提升工程，年初制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，同時(shí)針對(duì)4月份的技能鑒定考試，開展了為期40天的技能
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確保完成企業(yè)中心工作目標(biāo)，工會(huì)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，組織開展了比安全、比技能、比貢獻(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，有多名
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有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核、多內(nèi)容、多形式地業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高會(huì)計(jì)管理人員的水平和技能，不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)
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人才隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)習(xí)提高是關(guān)鍵。結(jié)合去年全省首屆物流知識(shí)技能競(jìng)賽備戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分階段組織開展崗位知識(shí)技能競(jìng)賽，重點(diǎn)學(xué)習(xí)精益管理、供應(yīng)鏈物流、六西格瑪?shù)认冗M(jìn)理論和管理方法
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠為實(shí)現(xiàn)贛州煙廠質(zhì)量管理的順利對(duì)接，進(jìn)一步加強(qiáng)新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和宣貫，提高工藝技術(shù)人員的理論和業(yè)務(wù)技能，確保與
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、2012年三次在行業(yè)煙葉分級(jí)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，被授予“全國(guó)煙葉分級(jí)技術(shù)能手”稱號(hào)……同時(shí)，通過(guò)公開競(jìng)聘，沈冬梅即將走上連城分公司文亨煙草站副站長(zhǎng)崗位，
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，以加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、提升內(nèi)部管理上水平。
加大培訓(xùn)力度，提高職工的整體素質(zhì)和技術(shù)水平，為贛州煙廠的運(yùn)行培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高技能人才。一是通過(guò)邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備制造企業(yè)
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共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，密切了黨群關(guān)系，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了支部各項(xiàng)工作的開展。
一是操作“黨員示范崗”，帶領(lǐng)員工學(xué)技能。在工作一線創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，
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，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新專賣執(zhí)法方式。以專賣管理崗位技能鑒定和優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，積極開展崗位練兵、崗位技能競(jìng)賽系列活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的良好氛圍
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干部隊(duì)伍、技術(shù)技能隊(duì)伍、基層員工隊(duì)伍、零售客戶隊(duì)伍量身定制培訓(xùn)課程、系統(tǒng)制定培訓(xùn)計(jì)劃。加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)，全年舉辦集中脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于3期，每期不少于5天；加強(qiáng)技術(shù)
