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廣泛開展“師帶徒”、研討、專業(yè)培訓、技術(shù)攻關(guān)實驗等活動，為青年員工參加各類技術(shù)比武、技能競賽提供學習實訓平臺。為激發(fā)創(chuàng)新活力，勞模創(chuàng)新工作室聘請湖南中煙首席專家袁建華作為電氣實踐
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優(yōu)于上一年?！ ?chuàng)新鑄就優(yōu)良品質(zhì) “我們堅持把創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的第一引擎，把工業(yè)企業(yè)的需求作為創(chuàng)新的方向和著力點，充分調(diào)動各類創(chuàng)新要素，多方激發(fā)創(chuàng)新活力
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，就“加強基層黨建”“改進績效考核”“提升對標指標”“提升隊伍活力和執(zhí)行力”等方面，集思廣益，交流商討，提出具體落實舉措，助力各項工作高質(zhì)量
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、永葆黨的生機活力的必然要求。全省系統(tǒng)要深刻領(lǐng)會黨史學習教育的重大意義，把開展黨史學習教育作為重大政治任務，把黨史作為教科書，全力學好必修課，
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;但部分市場基礎(chǔ)仍然非常薄弱、狀態(tài)還是繃得很緊。二是部分品牌活力不足，成熟產(chǎn)品狀態(tài)持續(xù)低迷，增長主要依賴于新產(chǎn)品的擴點擴面，沒有形成可持續(xù)的增長。三是結(jié)構(gòu)提升
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等各方面，企業(yè)才能迸發(fā)出新的活力。發(fā)揚企業(yè)家精神。技術(shù)創(chuàng)新的實施者是有豐富實踐經(jīng)驗的工程師，但不能忽略其背后的推動者——企業(yè)家。技術(shù)創(chuàng)新項目只有得到企業(yè)家的支持
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，是在守正的前提下，不斷推進創(chuàng)新，以提升整體工作水平。一味注重守正忽視創(chuàng)新，煙草行業(yè)發(fā)展會失去活力，不利于高質(zhì)量發(fā)展；高度重視
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、用全鏈條培養(yǎng)機制，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力、奮發(fā)有為動力、改革創(chuàng)新潛力，公司從2018至2020期間，共引進23名高素質(zhì)人才，其中博士1名
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了消費審美和產(chǎn)品期望，對傳統(tǒng)煙草制品提出了分流與拉新兩個方面的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。此外，部分品牌增長乏力、缺乏活力的問題仍然比較突出，那些基座較沉的品牌，在
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，形成45項可視化操作方法；單機組日產(chǎn)量由20箱提高至100箱，殘煙率由8.6%降低至5.3%。員工能翻多大筋斗，就搭建多大舞臺細胞無活力，
