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不敏感的員工缺乏執(zhí)行力；如考核力度過重，則會對工資考核敏感的員工造成傷害。而實(shí)際工作中，礙于銷售指標(biāo)的重要性，流程管理考核往往是次級指標(biāo)
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，打造一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，為深入開展行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
一、煙草行業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和迫切性
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的貢獻(xiàn)度卻相對較低。
（三）客戶經(jīng)營水平層次不齊，對政策的理解各有不同。前期對客戶的宣傳中，我們都突出檔位的重要性，而目前
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以文件學(xué)習(xí)、內(nèi)控制度學(xué)習(xí)為主，缺少警示案例的相互印證，導(dǎo)致卷煙經(jīng)營人員、專賣人員重視度不高，未正確認(rèn)識到內(nèi)管工作的重要性；三是考核制度不具實(shí)效性
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;確保貨物質(zhì)量可靠，品種規(guī)格數(shù)量與送貨小票一致。對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場核對、及時解決，并嚴(yán)格履行簽字確認(rèn)手續(xù)。作為送貨員，要認(rèn)識到規(guī)范送貨的重要性，
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《煙草專賣零售許可證》，引導(dǎo)商戶做到亮證經(jīng)營，給商戶講解亮證經(jīng)營的重要性以及隱藏《煙草專賣零售許可證》在經(jīng)營卷煙途中帶來的危害性。而且還積極向轄區(qū)宣傳2017年現(xiàn)代終端客戶
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煙草在線專稿
一、抓好特殊業(yè)態(tài)客戶管服的重要性
（一）隨著國民經(jīng)濟(jì)從中低收入水平向中上收入水平進(jìn)程邁進(jìn)，第三產(chǎn)業(yè)“服務(wù)化”進(jìn)程已不
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，最容易導(dǎo)致零售事故發(fā)生。盡管一些零售戶心中知道安全重要性，但是在實(shí)際中總是經(jīng)不住誘惑，或者因?yàn)榱闶鄯泵Χ菀资韬龃笠?#xff0c;發(fā)生安全事故，造成
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工作的重要性、艱巨性和長期性，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)明碼標(biāo)價的主動性和自覺性。在工作中，客戶經(jīng)理心里要裝著明碼標(biāo)價，眼睛要盯著明碼標(biāo)價，時時要維護(hù)明碼標(biāo)價
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對店主第一印象的重要性，首因效應(yīng)是關(guān)乎零售行業(yè)的發(fā)展的心理學(xué)中的重要一項(xiàng)，他會舉例告訴你，為了吸引顧客，沃爾瑪有一個非常有名的“三米微笑”原則
