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還圍繞日本煙草國際化戰(zhàn)略，介紹了“注重產(chǎn)品質(zhì)量、加大市場宣傳和重視人才建設(shè)”的推進(jìn)方法。他衷心希望與上海煙草的緊密合作關(guān)系不斷延續(xù)下去，尋求更多的合作內(nèi)容和契機(jī)
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基層工作實(shí)踐上求突破。基層工作大有作為，基層工作大有可為?；鶎邮桥囵B(yǎng)鍛煉人才的好去處，基層是“大浪淘沙”的好地方。員工提升個(gè)人工作能力就必須勇敢“走下去”，去到基層
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閱覽室、開展“讀書月”等活動(dòng)來提升員工素質(zhì)；通過競爭上崗等措施來創(chuàng)造公平的人才發(fā)展途徑；通過員工家訪等活動(dòng)密切干群關(guān)系，通過諸如此類的活動(dòng)來推動(dòng)家文化的建設(shè)
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;除去睡覺，他呆在公司里的時(shí)間比呆在家里的時(shí)間還多，有煙癮，根本藏不住！”
不讓吸煙，會(huì)不會(huì)讓公司錯(cuò)失寶貴人才？對(duì)于
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睡覺，他呆在公司里的時(shí)間比呆在家里的時(shí)間還多，有煙癮，根本藏不住！”
不讓吸煙，會(huì)不會(huì)讓公司錯(cuò)失寶貴人才？對(duì)于這個(gè)問題
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;！”。在所有汽車行業(yè)的人看來，沒有任何資源積累和專業(yè)人才，完全靠自己開發(fā)模具，自己搞研制根本不可能。奇瑞甚至不愿意接受一份專業(yè)機(jī)構(gòu)的可行性分析
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進(jìn)入父親這位戰(zhàn)友單位，這位叔叔專門派人到市里安置辦，給縣里安置辦下了指標(biāo)，但縣里安置辦卻以人員太多為由，讓我一個(gè)人再帶三個(gè)人才能提我的檔案
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一直印在我的腦海里。當(dāng)談到有人評(píng)價(jià)冰心的文字十分簡單時(shí)，楊老師說：“能把復(fù)雜的東西講得很簡單的人才是大師；有些人故意把很簡單的東西解釋得很復(fù)雜，
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。二是更加注重協(xié)同創(chuàng)新，定位要更加清晰。低危害煙葉開發(fā)涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域、多單位的合作，要搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，在科技和人才資源配合等方面密切合作。三是更加
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、惠民煙草良好形象；五是與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，同時(shí)結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才體系建設(shè)、管理能力和執(zhí)行能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)
