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了黨風廉政建設(shè)工作格局。
四是強化內(nèi)外監(jiān)督管理機制，進一步完善行政許可、行政執(zhí)法監(jiān)督、人事管理、財務管理、物資采購等方面的一系列規(guī)范行政權(quán)力運行的制度和規(guī)定，通過設(shè)立舉報箱
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煙草在線昆明消息 11月7日，昆明市局（公司）局長、經(jīng)理鄧小剛到祿勸分公司調(diào)研指導安全維穩(wěn)工作。市公司辦公室、人事勞資部相關(guān)人員隨同調(diào)研。
調(diào)研
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“對事不對人、對崗不對人”的原則，采取“自己找、組織找、案例找”的方式，各部門齊抓共管，各司其職。確定專賣管理、營銷服務、綜合事務、人事勞資、財務管理等五個重點
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煙思想道德建設(shè)活動，員工關(guān)愛機制在全省得到全面推廣，愛心工程和感人事跡不斷涌現(xiàn)，關(guān)注基層、回饋社會的和諧氛圍日益濃烈。
下一步，省局
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煙草在線畢節(jié)消息 9月13日，由貴州省局（公司）人事處、監(jiān)察處、離退辦組成的干部考察組蒞臨畢節(jié)，考察推薦畢節(jié)市局（公司
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;多出研究成果，為企業(yè)決策提供參考。
會議對52篇思想政治工作優(yōu)秀論文進行了表彰，與會代表圍繞政研會工作進行了深入交流。
國家局人事司政工處有關(guān)負責人，
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二是完善“長效機制”，全面防范廉能風險。堅持“適用的保留、不適用的剔除、缺失的建立和完善”的原則，修訂和完善了行政許可、行政執(zhí)法監(jiān)督、人事管理、財務管理、物資采購等方面
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煙草在線保山消息 8月13日，云南保山市局（公司）人事部副部長楊務農(nóng)等領(lǐng)導一行3人，在隆陽區(qū)局（分公司）
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，持續(xù)展現(xiàn)勞動人事制度改革新成效；六是加快推進服務品牌，持續(xù)展現(xiàn)文化建設(shè)新成效。
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”，深入推動活動更加有效開展。
二是與弘揚江蘇煙草企業(yè)精神相結(jié)合。通過網(wǎng)站、報紙、道德講堂、編印學習資料等形式，大力宣傳馬蘭同志的感人事跡，有力推進“戒浮戒躁、恒心恒
