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（一）辦公室內(nèi)部工作：分工不明確、流程不規(guī)范，員工工作積極性不高。
辦公室承擔(dān)著公文處理、會(huì)議管理、信息處理、印章管理、信訪工作、機(jī)要保密
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看著張美波店鋪里琳瑯滿目的卷煙、百貨。我問他，這些貨物肯定積壓了不少資金吧？他低聲給我說到：“具體金額保密，不瞞你說，這只是一部
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客戶這種半公開形式的考慮，比如，必須規(guī)定論壇內(nèi)容的保密義務(wù)。二是明確精華帖等好帖的評(píng)價(jià)與加分制度，激勵(lì)客戶發(fā)高質(zhì)量的帖。三是明確刪帖、審核的規(guī)定，
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評(píng)標(biāo)人的合法權(quán)益，事前、事后要注意對(duì)參與評(píng)標(biāo)人員的保密工作。
評(píng)標(biāo)過程中，評(píng)標(biāo)人應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件及物資實(shí)際使用要求有所側(cè)重，在完全滿足招標(biāo)文件的基礎(chǔ)上
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獎(jiǎng)勵(lì)，并為其嚴(yán)格保密……”
不僅在汽車客運(yùn)站，在老河口市的安順物流園、大通物流園也有這樣的宣傳欄。
這是老河口市局加強(qiáng)宣傳教育、防范交通運(yùn)輸環(huán)節(jié)非法運(yùn)輸卷煙活動(dòng)的舉措
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的禮儀等方面加強(qiáng)修養(yǎng)。
三是煙草企業(yè)職工要講究工作行為規(guī)范，在用餐、辦公、辦公用品領(lǐng)用、保密、上網(wǎng)和其他方面遵守規(guī)章制度和行為規(guī)范，貫徹技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)
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情報(bào)信息搜集工作，眼觀六路，耳聽八方，同時(shí)做好內(nèi)部信息保密工作，真正做到“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”；要強(qiáng)化員工的體能訓(xùn)練
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，除了技術(shù)保密之外，技術(shù)的嚴(yán)格要求也不允許該生產(chǎn)車間受到哪怕一丁點(diǎn)外界干擾和污染。工作人員進(jìn)門的更衣室是萬級(jí)凈化標(biāo)準(zhǔn)，操作間更是十萬級(jí)凈化，這個(gè)
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卷煙產(chǎn)品的品質(zhì)有著舉足輕重的作用，國內(nèi)外同行都將相關(guān)技術(shù)作為重點(diǎn)保密對(duì)象，同時(shí)也作為產(chǎn)品的核心競(jìng)爭力來保護(hù)。
能夠擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的調(diào)香技術(shù)，是不斷提升品牌
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工作”。
借助外腦聯(lián)合攻關(guān)
采訪中，“緊迫感”三個(gè)字被重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室許多人員多次提及，問其原因，一位工作人員介紹說：“我們的研究內(nèi)容相對(duì)保密
