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保持開放和包容，充分激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，促進(jìn)帶動(dòng)新進(jìn)員工和青年員工的加入到文化體系構(gòu)建的隊(duì)伍中來，更新行業(yè)價(jià)值觀的時(shí)代元素和進(jìn)步訴求。
四、結(jié)語
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的情況下以開放的姿態(tài)、包容的態(tài)度對外交往，擴(kuò)大煙草對外的積極形象，多傾聽外界的聲音，努力擴(kuò)大煙草的“朋友圈”，增進(jìn)社會(huì)各界對煙草企業(yè)的理解和認(rèn)可
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品類的接受度和包容度大幅提升，中支煙的興起進(jìn)一步激發(fā)了市場的消費(fèi)熱情。另外，中支煙相對較高的單箱結(jié)構(gòu)，也符合行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求。
綜合以上幾點(diǎn)因素
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，特別感謝客戶經(jīng)理，一心一意地幫助我們家。感謝大家都理解我，包容我，我會(huì)好好地經(jīng)營這個(gè)小店，減輕家里的負(fù)擔(dān)，也讓爸爸媽媽安心一些
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引發(fā)矛盾糾紛；攤主與攤主之間因?yàn)闋帄Z攤位引發(fā)矛盾糾紛。而矛盾糾紛一旦升級(jí)，就可能引發(fā)打架斗毆事件。大家擺攤都不容易，互相之間要多包容多謙讓，和氣
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、包容、堅(jiān)韌、樂觀，往往能絕地逢生的直接原因。這種文化特性與四川中煙“正直豁達(dá)，智慧精微”的企業(yè)文化理念相融合，更加促進(jìn)了川煙人有智慧、有擔(dān)當(dāng)，
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;歡笑幸福常常伴隨，淚水痛苦在所難免。我總相信，在更深更廣處，只要保持一顆美好的心，欣賞的心，對生活恒常有感恩之念，包容
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;努力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，充分釋放創(chuàng)新潛能與創(chuàng)新活力，推動(dòng)了煙葉產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2018年，攀枝花市局（公司
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，安全感、舒適度、市井文化等諸多精神層面因素，決定了幸福價(jià)值觀的建立。
“溫情的城市”就是一種幸福
溫情、包容即寬，拒絕、冰冷即窄。
成都
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;中國煙草以合作共贏的態(tài)度，以開放包容的心態(tài)為參展各方提供了對話溝通、互學(xué)互鑒的平臺(tái)，加大經(jīng)驗(yàn)交流，致力于推動(dòng)中國雪茄市場做大做強(qiáng)，也推動(dòng)優(yōu)質(zhì)中式
