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切實落實投訴舉報制度、舉報有獎制度、舉報保密制度，最大限度地發(fā)動人民群眾，培養(yǎng)發(fā)展“職業(yè)線人”，形成多渠道多方式的專賣信息情報網(wǎng)絡(luò)體系。
四是注重共同執(zhí)法
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。充分運(yùn)用“APCD”法和誠信互助小組這兩個工具和平臺，強(qiáng)化市場日常監(jiān)督檢查，突出抓好重點區(qū)域、重點零售戶的跟蹤監(jiān)管，多渠道收集真煙非法外流線索，
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的卷煙規(guī)格進(jìn)行統(tǒng)計，注明原因后上報；另一方面省局銷售管理部門每月日常市場走訪中，由相關(guān)人員對卷煙零售戶進(jìn)行明察暗訪，多渠道了解其卷煙價格執(zhí)行情況
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歸級管理辦法》等涉及人員崗位配置的體系文件。
二是完善員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制。搭建員工職業(yè)生涯管理平臺，打通員工多渠道、全方位職業(yè)發(fā)展晉升通道，建立完善適應(yīng)各類人才成長
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，多渠道、多方面、多層次地收集案件信息；通過專賣人員日常走訪廣泛宣傳舉報獎勵辦法，一經(jīng)查實及時兌現(xiàn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步營造敢于舉報和廣泛監(jiān)督的良好氛圍
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工作；二是進(jìn)一步建立員工多渠道、全方位職業(yè)生涯發(fā)展通道，做好專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能聘任工作；三是進(jìn)一步完善員工考核評價機(jī)制，做好員工勝任工作能力評定
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得到夯實。
對下一步工作，葉青峰提出了五點要求：一是要聚焦“四風(fēng)”，切實解決好當(dāng)前存在的突出問題。要堅持開門搞活動，多渠道多方式征集意見
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學(xué)習(xí)心得，查看學(xué)習(xí)效果是否明顯。
三是查看聽取意見情況。在采取座談會、問卷調(diào)查、設(shè)立征求意見箱、專題調(diào)研等多渠道征求意見時，是否“原汁原味”梳理問題清單，征求到
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”，對照“三嚴(yán)三實”要求，深入、務(wù)實、多渠道地查擺問題；召開高質(zhì)量專題民主生活會，會前談心交心要到位，對照檢查材料要見人見事見思想
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，是否嚴(yán)格按照“多層面、多渠道、多角度、全覆蓋”的要求，廣泛聽取群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面的意見，是否原汁原味的將群眾的意見進(jìn)行匯總分類，制定整改
