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出現(xiàn)。為在最短時間內(nèi)調(diào)試好這兩組設(shè)備，遵義卷煙廠集結(jié)精兵強將，與煙機生產(chǎn)廠家一道開展課題攻關(guān)。以煙草行業(yè)高技能帶頭人趙洪波為核心的技能大師工作室團隊，成為
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和現(xiàn)代化建設(shè)新圖景。2022年，邵陽市局（公司）正式成立鐘輝能人工作室。工作室由核心成員侯鐘輝牽頭，吸納18名青年人才，以師帶徒、攻
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100萬元。突破技術(shù)瓶頸2022年，由柳州卷煙廠賀朋濤勞模創(chuàng)新工作室牽頭，聯(lián)合電氣、機械、軟件三大技術(shù)團隊，開始著手研發(fā)智能巡檢機器人項目。項目團隊以“解決痛點
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，識別并處理異常事件250余起，為工廠創(chuàng)造經(jīng)濟效益逾100萬元。技術(shù)人員正在調(diào)試巡檢機器人。廣西中煙供圖核心：突破技術(shù)瓶頸智能巡檢機器人項目由該廠賀朋濤勞模創(chuàng)新工作室
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大師工作室、云嶺工匠張冀武創(chuàng)新工作室、玉溪優(yōu)質(zhì)雪茄創(chuàng)新工作室等一批工作室。工作室以具備較高理論水平、創(chuàng)新能力的勞模、工匠或具有較高職業(yè)技能的職工為帶頭人，開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新
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”創(chuàng)新人才“培強育活”體系（聚焦領(lǐng)軍、青年、骨干三類人才，建強大師工作室和創(chuàng)新實驗室兩大平臺，完善一套育才賦能機制），著力打造一支
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創(chuàng)新人才“培強育活”專項方案》，旨在構(gòu)建“321”創(chuàng)新人才“培強育活”體系（即聚焦領(lǐng)軍、青年、骨干三類人才，建強大師工作室和創(chuàng)新實驗室兩大平臺，
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參與到創(chuàng)新活動中來了！”在車間勞模工作室，維修班班長王明和看著這群下班后還圍在3D打印機前熱烈討論的年輕人說道?！爸案杏X這些項目很難，離我們遠(yuǎn)得很
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建設(shè)“漢中模版”。物流創(chuàng)新工作室工作人員正在聯(lián)調(diào)（攝/汪曉飛）圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域?解決核心問題在漢中卷煙廠物流中心倉儲區(qū)內(nèi)，一件成品正在被高位叉車AGV搬運
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技藝搭建創(chuàng)新平臺 激發(fā)人才價值勞動創(chuàng)造世界，創(chuàng)新引領(lǐng)未來。四川中煙通過建立創(chuàng)新工作室運行機制，將一批技術(shù)業(yè)務(wù)優(yōu)秀、理論水平扎實、工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力突出的勞模工匠匯聚到企業(yè)
