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重要的管理人才，或成為技術(shù)技能人才。在漢中卷煙廠，QC小組隊(duì)伍采用新老結(jié)合的科學(xué)方式，讓骨干員工和青年人結(jié)對(duì)搭配，在實(shí)干中完成科學(xué)傳承
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卷煙廠整合各類資源，為2022年度“雙喜杯”煙草物流崗位競(jìng)賽優(yōu)勝人員舉辦高技能人才培訓(xùn)班。2023年，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司韶關(guān)卷煙廠召開批次管理系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，
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煙機(jī)設(shè)備修理高級(jí)技師技能鑒定，成為天水卷煙廠第一位高級(jí)技能人才。2015年7月26日，天水卷煙廠易地技術(shù)改造項(xiàng)目一期順利建成投產(chǎn)。2016年，甘肅煙草工業(yè)
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專業(yè)技術(shù)人才42人，占比46%，其中：高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱11人，職業(yè)技能人才77人，占比84%，其中
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培訓(xùn)與“師帶徒”互補(bǔ)的培訓(xùn)模式。通過形式多樣的師帶徒活動(dòng)，培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新人才、技術(shù)技能人才，11人取得工程師專業(yè)技術(shù)資格，12人成長(zhǎng)為車間或工廠技術(shù)創(chuàng)新
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高級(jí)技師12人、技師20余人，被評(píng)為河南中煙最美師徒、南陽市師帶徒標(biāo)兵。2018年，廠里成立以其命名的“李力技能人才創(chuàng)新工作室”，他帶領(lǐng)工作室成員完成40余項(xiàng)
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“項(xiàng)目制”技能鍛煉與“導(dǎo)師制”培養(yǎng)制度，明確“師帶徒”責(zé)任和授課職責(zé)，還推出了“青苗計(jì)劃”：從35歲以下的青年操作工隊(duì)伍中培養(yǎng)、選拔一批高素質(zhì)、高技能人才
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年，用職業(yè)責(zé)任感、使命感踐行工匠精神，獲得授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)、實(shí)用新型專利60余項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約資金3510余萬元。2020年，入選行業(yè)技能人才工作
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胸有成竹。競(jìng)賽雖然落幕，但奮斗永無止境。陜西省煙草工商企業(yè)攜手將以更大力度發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的引領(lǐng)作用，以更高標(biāo)準(zhǔn)加快物流人才的成長(zhǎng)培育，以更實(shí)舉措共同推進(jìn)陜西
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提升設(shè)備保障能力。同時(shí)，他們初步形成國產(chǎn)智能高速卷接包機(jī)組規(guī)范化操作標(biāo)準(zhǔn)，為下一步成體系培養(yǎng)高技能人才提供了有力支撐。“引進(jìn)國產(chǎn)高速智能卷接包機(jī)組，是我們創(chuàng)建
