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的《職工帶薪年休假條例》，已于2008年1月1日起施行?？v觀這六年來(lái)對(duì)職工帶薪休假的執(zhí)行情況，這一條例在絕大多數(shù)企事業(yè)單位以及一些私人企業(yè)得到了執(zhí)行和有效的落實(shí)，
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工作人員要嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，對(duì)工作不實(shí)、虛報(bào)數(shù)據(jù)的將實(shí)施行政問責(zé)和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。
縣煙草專賣局局長(zhǎng)何奇對(duì)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：一要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
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，規(guī)范轉(zhuǎn)讓和和許可實(shí)施行為，嚴(yán)防專利侵權(quán)行為；加強(qiáng)著作權(quán)保護(hù)，明確著作權(quán)歸屬，規(guī)范著作權(quán)登記、使用、轉(zhuǎn)讓等行為。
六是防控采購(gòu)
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6月10日，周口市公安局犯罪偵查支隊(duì)組織召開有市煙草部門負(fù)責(zé)人參加的案件分析研討會(huì)，就偵查結(jié)果和煙草部門日常掌握信息進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的研判，定于當(dāng)夜實(shí)施行
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，禁煙《條例》施行至今，我從沒見到過罰款案例報(bào)道，倒是時(shí)聞相關(guān)部門“以宣傳教育為主”的自說自話和自我安慰。
在執(zhí)法力度上，是否過于溫柔抑或
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的工作流程和工作銜接制度。這一制度在班組施行后立即取得了良好效果，并經(jīng)車間研究認(rèn)可在全車間進(jìn)行推廣，體現(xiàn)了教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊查，邊查邊改，邊改邊建
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需設(shè)置禁煙場(chǎng)所告知標(biāo)識(shí)，經(jīng)營(yíng)管理者必須履行告知規(guī)勸義務(wù)，所有限制吸煙場(chǎng)所2015年12月31日前全部取消吸煙區(qū)。該細(xì)則已于2014年3月31日起施行，有效期2
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，在一個(gè)陽(yáng)光明媚的清晨，鄭重地交給了自己。過了幾天，他給小伙子發(fā)去了一條信息，說策劃創(chuàng)意做得非常好，決定施行。小伙子高興極了，
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說。
盡管早在八年之前，中國(guó)政府簽署的《煙草控制框架公約》就已正式生效施行，但控?zé)熜Ч欢入y言樂觀。近年來(lái)，中國(guó)政府控?zé)熈Χ蕊@著增強(qiáng)，不僅
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，同時(shí)減少二手煙的危害，意義非同小可。
自從2011年5月衛(wèi)生部修訂施行《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，室內(nèi)公共場(chǎng)所開始禁止吸煙，近3年過去了
