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要求，未能結(jié)合不同的崗位及其特點，對明示承諾內(nèi)容進行細化，沒有體現(xiàn)崗位的特殊性和差異性。明示承諾書內(nèi)容模糊化、簡單化，也往往引發(fā)了部分員工經(jīng)常
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的必由之路。由于煙草行業(yè)的特殊性，社會和公眾對于煙草行業(yè)有種種的曲解和偏見，對于煙草專賣的立法宗旨也有著理解上的偏差。通過實施服務品牌建設，提高客戶滿意度和忠誠度
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經(jīng)濟及技術的發(fā)展，卷煙品牌規(guī)格日益繁多，產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，在當前中國煙草專賣體制下，由于煙草行業(yè)的特殊性和各成員企業(yè)之間缺乏有效的信息溝通
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更有特殊性，某些情況下比在紙上作畫難度還要大。內(nèi)畫壺瓶口很小，毛筆只好做成彎尖狀，探入瓶內(nèi)慢慢勾畫，瓶口限制住毛筆動作運行與幅度，
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參加了又不認真學習，往往在職學歷考試的通過率不是很高；
3.培訓工作沒有堅持成人教育規(guī)律原則。當前執(zhí)法人員無論從生理上還是家庭的社會背景來看都有其特殊性，
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”，解決市場監(jiān)管員自主操作、自我管理和自覺提升的問題。
一、深刻理解煙草專賣質(zhì)量管理體系內(nèi)涵
煙草專賣管理工作有其內(nèi)在的特殊性和復雜性，提升煙草專賣管理工作質(zhì)量和水平本身
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的危險性和特殊性，特別是醉酒駕駛車輛所產(chǎn)生的危害是巨大的，其可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等嚴重后果。然而卷煙消費卻之有極大的不同，其不會造成極為明顯的、巨大
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經(jīng)營戶進行直接接觸，其工作性質(zhì)的特殊性決定了基層專賣管理隊伍較大程度的出現(xiàn)職業(yè)倦怠具有重要的危害。第一，影響基層專賣管理隊伍建設。處于職業(yè)倦怠狀態(tài)的專賣管理人員
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通過加強企業(yè)文化建設，產(chǎn)生追求向善心和向上心，以形成正確的價值追求和行為準則，營造良好環(huán)境。煙草行業(yè)實行專賣管理體制，行業(yè)體制的特殊性就決定
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有的卷煙生產(chǎn)企業(yè)運行質(zhì)量不夠高、經(jīng)濟效益不夠理想。客觀上既有行業(yè)自己的特殊性原因，也有歷史和市場制的因素，還有計劃經(jīng)濟體制遺留下的歷史包袱。但我們必須看到，改革
