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、留、用”，不斷拓展人才縱向發(fā)展空間、橫向發(fā)展通道，打破人才發(fā)展的瓶頸問題。在人才激勵上，建立健全技術(shù)技能人才矩陣式培育體系，設(shè)立相應(yīng)的等級序列
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一支技術(shù)過硬、能力突出的高技能人才隊伍。2023年，由四川省企業(yè)聯(lián)合會和西部各省市企聯(lián)、企協(xié)共同主辦的“第八屆西部企業(yè)信息化峰會”在成都召開，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都
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年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠正式啟動新一輪高技能人才聘任工作。嚴(yán)格按照聘任條件，以工作業(yè)績和技術(shù)水平為導(dǎo)向開展評審，對專業(yè)技能突出、崗位業(yè)績顯著的人
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勇不斷在人才培養(yǎng)和助力技能人才隊伍建設(shè)上下功夫。他充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，積極開展導(dǎo)師帶徒和“一幫一”“一帶一”等工作，為優(yōu)秀技能人才施展才華提供舞臺。2019年，
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的使命擔(dān)當(dāng)，以更寬視野、更大力度、更實(shí)舉措打造技能人才“蓄水池”，激勵廣大技能人才尤其是青年員工走上技能報企、技能成才之路，讓更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠
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高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進(jìn)卷包車間司書強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室，工作室負(fù)責(zé)人、行業(yè)職業(yè)技能鑒定卷接專業(yè)專家組成員、河南省勞動模范司書強(qiáng)正帶領(lǐng)青年職工討論
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高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進(jìn)卷包車間司書強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室，工作室負(fù)責(zé)人、行業(yè)職業(yè)技能鑒定卷接專業(yè)專家組成員、河南省勞動模范司書強(qiáng)正帶領(lǐng)青年職工討論
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了煙農(nóng)種煙積極性，成為洛南煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“定心石”。社會能人為產(chǎn)業(yè)注入動力為穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，洛南縣大力發(fā)展家庭農(nóng)場型、生產(chǎn)合作型煙葉生產(chǎn)經(jīng)營主體、社會能人和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織為
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”煙農(nóng)——陳明極。
陳老板在沙縣遠(yuǎn)近聞名，是當(dāng)?shù)刂葮O高的“能人”。他當(dāng)年45歲，是土生土長的沙縣人。早年在溫州打過工，后來自己當(dāng)起了老板，
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了具體要求。
為加大對新員工的培養(yǎng)力度，不斷加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支品德高尚、技術(shù)精湛、水平高超、貢獻(xiàn)突出的青年技能人才隊伍，制造中心結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際
