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攻關(guān)三大平臺，聚焦生產(chǎn)一線需求開展技術(shù)攻關(guān)革新工作，充分發(fā)揮高素質(zhì)技能人才的“尖刀”“先鋒”作用，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。工作室創(chuàng)辦了基層培訓品牌“三點鐘課堂
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、三等獎，主持的多項精益生產(chǎn)課題獲得公司一等獎，為提高公司產(chǎn)品零件質(zhì)量和加工生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升效益做出了積極貢獻。許昌煙機公司高度重視高技能人才培養(yǎng)和勞模選樹推薦工作
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，討論設(shè)備改造方案。通過深入溝通交流，雙方達成技能人才培訓框架協(xié)議。黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包車間將通過邀請上海煙機培訓部教師講授相關(guān)課程、選派技術(shù)骨干參加上海煙機裝配調(diào)試專項培訓等方式
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技能培訓，并指定單位技能人才負責指導員工學習，確保培訓工作有序推進；組織單位分管領(lǐng)導與報考人員開展談心談話，切實提高報考人員的重視程度，
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，他個人也被評選為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人。?“我的成長離不開國家、行業(yè)、地方和企業(yè)對技能人才的重視。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。加強高技能人才隊伍建設(shè)，對
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、創(chuàng)新型”人才隊伍營造良好氛圍；積極發(fā)揮勞模、技術(shù)能手的帶動作用，成立技能人才預科班，搭建員工成長新平臺；制定人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，
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條件，精準制定培養(yǎng)方案，因人因崗因材施教，著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，開展名師帶徒活動，通過工作室高技能人才“一對一”“一對多”“多對一”的專業(yè)指導
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帶徒”活動，充分發(fā)揮技能人才“傳幫帶”作用，由經(jīng)驗豐富的老員工通過言傳、身教、幫帶，手把手教學，不斷提高新員工的技能水平。聚焦技術(shù)驅(qū)動
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煙工業(yè)有限責任公司成都卷煙廠正式啟動新一輪高技能人才聘任工作。2023年，四川中煙工業(yè)有限責任公司成都卷煙廠工藝質(zhì)量科組織協(xié)調(diào)制絲車間、物資管理科青年員工進行跨部門QC小組活動經(jīng)驗交流
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，扎實推進專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)，成長通道不斷拓展，隊伍活力不斷激發(fā)，在行業(yè)各類技能競賽中屢創(chuàng)佳績。下一步，濟南卷煙廠將繼續(xù)大力弘揚勞模精神
