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鐵路部門在處理問題時(shí)多從“人文關(guān)懷”的角度出發(fā)，對待乘客吸煙行為懲罰不夠，致使一些煙民們有恃無恐。安全大如天，作為鐵路部門應(yīng)從根源入手，全方位
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煙草在線專稿 近年來國內(nèi)主流媒體對煙草行業(yè)的相關(guān)報(bào)道不斷增多，導(dǎo)致使行業(yè)內(nèi)的部分單位成了媒體聚焦的熱點(diǎn)、公眾議論的中心，給這些單位工作帶來了巨大壓力甚至使整個(gè)行業(yè)
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工作條件相較其他崗位更為嚴(yán)苛，且客戶經(jīng)理的工作壓力大、待遇并不高，致使省招員工不愿留在營銷崗位，大部分的客戶經(jīng)理均為市招員工。因此，受用工性質(zhì)
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，致使市場不振，價(jià)格不穩(wěn)，銷量和結(jié)構(gòu)提升困難。
2016年以來，行業(yè)堅(jiān)決落實(shí)中央“三去一降一補(bǔ)”總體部署，多措并舉“去庫存
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歷了酸甜苦辣、寒來暑往，所收獲的財(cái)富也不少。開店前，我是在我們縣城的一家麻紡廠上班，可是后來工廠宣布破產(chǎn)而致使失業(yè)。那時(shí)候面對茫然的生活我不知何去何從，
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，而是采取非市場化等行政手段，強(qiáng)壓客戶加量攢煙，致使客戶卷煙庫存居高不下，經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)不靈，客戶牢騷滿腹，怨氣多多
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的對應(yīng)關(guān)系，致使我們的執(zhí)法人員難以照搬現(xiàn)成條款。因此，“可以處”與“處以”在某種意義上，也是對立法不足的補(bǔ)充，不僅考驗(yàn)了行政主體的執(zhí)法智慧
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煙草在線專稿 當(dāng)“精益管理做除法”作為行業(yè)發(fā)展路徑之一，寫入中國煙草藍(lán)圖，致使煙草人用最堅(jiān)決的態(tài)度和改善精神推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展時(shí)，紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠
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等下去，或者下次再來，有的報(bào)賬員報(bào)一次賬跑了兩三天，影響了基層部門的日常工作，致使工作效率不高。因此，優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，
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”，但針對不實(shí)名制的處罰措施還很不力，或者說即便有相關(guān)的處罰措施，但實(shí)際執(zhí)法監(jiān)督處理還很不到位，致使實(shí)際上的不執(zhí)行“實(shí)名制”的違規(guī)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于
