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零的突破。
近年來，常德市煙草部門緊緊圍繞“一基四化”總體要求和“節(jié)能減排、低碳環(huán)保、減工降本、提質(zhì)增效”的總體目標(biāo)，大力開展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)資源整合
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;制定實(shí)施計(jì)劃，組織實(shí)施。
正是制度條件的保障下，江蘇中煙淮陰卷煙廠大力組織開展質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)和群眾性QC小組活動(dòng)，并在中煙公司內(nèi)部有效整合技術(shù)資源
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貨源的合理均衡投放。實(shí)行“大市建設(shè)”后，卷煙貨源投放、零售客戶綜合測評等由地市級公司營銷部門實(shí)施，這對整合、優(yōu)化、集約資源有一定的作用，但對于地域廣闊、差異較大
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;得到了打火機(jī)銷量增長的推動(dòng)，尤其是在亞洲和中東銷量的增長。
在本季度，斯堪的納維亞煙草集團(tuán)繼續(xù)其整合活動(dòng)，一些協(xié)同作用已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。最近收購的里恩業(yè)務(wù)在按
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全國八家試點(diǎn)單位之一，著力實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上自動(dòng)配貨、一戶多卡結(jié)算、整合金融優(yōu)勢，以信息透明、平等互利為基礎(chǔ)，不斷增值貨源供應(yīng)、經(jīng)營指導(dǎo)、提高獲利的系列服務(wù)鏈
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一是煙草行業(yè)改革對市場監(jiān)管提出了新的要求。當(dāng)前煙草行業(yè)的改革正在從理順關(guān)系向完善創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)變；結(jié)構(gòu)調(diào)整從重組整合向培育骨干品牌轉(zhuǎn)變；行業(yè)管理從行政管理為主向行政管理與資產(chǎn)
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，應(yīng)該多訂一些省外知名品牌，因?yàn)樵蹅儫煵菀恪?32、461”品牌培育工程，隨著地產(chǎn)卷煙品牌的不斷整合，我們零售戶要和煙草公司同步，
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積極整合管理資源，注重管理方法的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性
能源管理，往大處說涉及企業(yè)戰(zhàn)略層面，是一種系統(tǒng)的管理，從小處看可以具體到一個(gè)員工的操作行為
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、整合和UST收購相關(guān)的稅前費(fèi)用為900萬美元。
有煙產(chǎn)品
在2012年第二季度和上半年，通過較高的定價(jià)和有效的成本管理，有煙產(chǎn)品部分調(diào)整過的經(jīng)營公司收益和經(jīng)營公司
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”服務(wù)品牌，就要以市場為導(dǎo)向，以消費(fèi)者為核心，最大限度地為顧客創(chuàng)造價(jià)值。從價(jià)值鏈的角度看，就是對公司內(nèi)外部的服務(wù)進(jìn)行整合梳理，形成
