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。服務(wù)員工就是要充分運(yùn)用技術(shù)手段，消除或控制不良的環(huán)境因素，控制職業(yè)危害，關(guān)愛員工身體健康是我們的神圣職責(zé)。
服務(wù)企業(yè)和社會(huì)，就是要用服務(wù)
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，但由于長(zhǎng)期的吸煙習(xí)慣和對(duì)吸煙危害認(rèn)識(shí)的不夠，不少法令目前仍收效甚微。例如，印尼的禁煙令實(shí)施至今已取得一些進(jìn)展，但超過(guò)四分之一的餐館仍允許顧客在餐館
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超過(guò)半數(shù)的煙民打算戒煙，這一方面說(shuō)明了煙民對(duì)吸煙危害認(rèn)識(shí)深刻，不過(guò)，另一方面，“計(jì)劃來(lái)年戒煙”這個(gè)打算本身，更說(shuō)明了戒煙難的根本
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;恐怕控?zé)熞矔?huì)淪為紙上談兵的做法?；蛟S大力宣傳吸煙危害，迅速全面地提高人們的公眾道德感的同時(shí)，還需建立一個(gè)懲罰機(jī)制，使運(yùn)營(yíng)者、司機(jī)、乘客都受到應(yīng)有的處罰才能更好地
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，“然后我嘗試了‘電子卷煙’，這多虧了一位朋友。我停止了使用傳統(tǒng)卷煙。我感覺身體也變好了，而且也能省錢。我對(duì)有關(guān)所謂的電子卷煙危害的爭(zhēng)論感到驚訝。我認(rèn)為，
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，加大資金投入，研發(fā)新品，力爭(zhēng)降低危害，“黃山（萬(wàn)象）”應(yīng)運(yùn)而生，于煙民來(lái)說(shuō)是真正的福音，
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六是依靠科技創(chuàng)新，提高達(dá)標(biāo)水平。該局在管理上要做到統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與隱患治理、職業(yè)危害防治、專項(xiàng)整治相結(jié)合，促進(jìn)管理的精細(xì)化、可視化
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的經(jīng)營(yíng)管理者最高罰款3萬(wàn)元，而對(duì)于向未成年人出售煙草或者有其他違法行為的銷售者最高才罰款2萬(wàn)元，從這兩者危害性和罰款角度來(lái)講是不匹配的，故應(yīng)提高對(duì)銷售者的罰款額度。
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的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)及社會(huì)危害程度相適應(yīng)，盡可能用最少的處罰成本達(dá)到處罰目的。不管深圳生活水平如何，公共場(chǎng)所吸口煙罰500元，罰款金額之高顯然超出了該行為所具有
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，從中至少可看出煙草行業(yè)也逐漸意識(shí)到了煙草的相關(guān)危害，也做出了逐步改善的相關(guān)辦法，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?huì)的認(rèn)可與肯定，而非一味的否定打擊?？芍?#xff0c
