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的一項成果體現(xiàn)。作為青年專業(yè)人才庫的一員，劉雨然在企業(yè)搭建的人才發(fā)展通道中快速成長，他將個人理想追求融入事業(yè)發(fā)展，個人夢與企業(yè)夢實現(xiàn)同頻共振。
營造良好的人
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，員工追求創(chuàng)新，發(fā)展依靠創(chuàng)新……生物酶切技術(shù)的成功研發(fā)，正是得益于蒙昆公司這種濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。
這家有1200余人的卷煙工業(yè)企業(yè)，技術(shù)研發(fā)中心
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吸煙危害性的不斷追求和不健全不充分的煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)之間的矛盾，本質(zhì)上是控?zé)熀痛贌熤g的矛盾。
除去上述主要矛盾以外，新煙草革命還同時面臨多個次要矛盾。這些次要矛盾主要
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衡量一個新項目能否成功，而其他大多數(shù)上市公司則只用三個月的時間來衡量。6策略六：避免追趕科技潮流人們可能會認(rèn)為，這位有史以來最偉大的投資者會一直追求掌握最新
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，如白駒過隙。在我們的內(nèi)心，往往會有兩種聲音。?一種聲音是敦促我們積極努力，希望我們不斷充實自己，激勵我們成長。?一種聲音是規(guī)勸我們追求舒適，
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下功夫，積極推廣綠色煙葉生產(chǎn)技術(shù)，各項基礎(chǔ)工作扎實有力、成效明顯。
一條追求特色品質(zhì)的發(fā)展之路
“高位運行”，這是云南省曲靖市煙草專賣局（
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，腳踏實地、百折不撓、奮勇拼搏、厚積薄發(fā)，淬煉出工廠各條戰(zhàn)線的共同價值追求，形成“質(zhì)量為先、品質(zhì)制造”的質(zhì)量文化，“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的廉潔文化
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;通過學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗來改善自身的不足，從而趕超標(biāo)桿企業(yè)，不斷追求優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程，其目標(biāo)就是不斷改進、提升工作。
效益提升是根本。管理是
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只是求真活動，還是一項社會活動?？茖W(xué)不只是單純的發(fā)現(xiàn)、探究，還有對利益、效用的追求。
卡遜在《寂靜的春天》中指出，被科學(xué)界普遍認(rèn)可對自然無害的DDT其實是
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故事?！痹谖麟p版納州局（公司）群團辦主任何志媛看來，錦旗代表了貧困山區(qū)少數(shù)民族村寨群眾內(nèi)心深處的感謝之情。
貧困戶的需求，就是煙草人的追求
