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的基礎(chǔ)上，有所突破，有所創(chuàng)新，從工作實(shí)際來看就是要在品牌培育上取得實(shí)效，見得真績。一方面，通過開展知名品牌建功立業(yè)活動，在
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;我們行業(yè)在發(fā)展過程中，千萬不能學(xué)前面事件中的一些做法，有什么事就說什么事，有問題就解決。在上訪問題上，我們得疏導(dǎo)，而不能阻止。上訪
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。韓秀等人都是每個(gè)月2400元的工資，已領(lǐng)過了一次。
5月4日17時(shí)30分前后，趙偉接了個(gè)電話，然后對胡海軍等人說，有事了，得
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持續(xù)創(chuàng)新與消費(fèi)者得參與結(jié)合起來，例如該品牌Earthkeepers系列的鞋子可以完全分解并回收利用，消費(fèi)者也要承諾對社會和環(huán)境負(fù)責(zé)。
消費(fèi)者的品牌“道德”期待
當(dāng)今
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，可操作性差。一旦煙草企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)事故，很難應(yīng)付，不能把損失降到最低程度。部分煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對應(yīng)急預(yù)案很不以為然，已經(jīng)制訂得應(yīng)急救援預(yù)案沒有落到實(shí)處。應(yīng)急
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來說，遷新居、開新業(yè)、結(jié)良緣、得貴子、提新職、入新學(xué)等喜事成為親朋好友間相聚、祝賀的好機(jī)會?！跋病彪m然包羅萬象，但包含著祈盼與祝福的元素成為中華民族常用來形容喜事的字眼
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》的文化來命名菜譜，用弟子規(guī)的教導(dǎo)來服務(wù)于大眾。
文化積累到一定程度就提升為價(jià)值。這種價(jià)值更能經(jīng)受得起持久的市場競爭考驗(yàn)，進(jìn)而擴(kuò)展為“精神價(jià)值鏈”。只有形成了“精神價(jià)值鏈
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??? “我們現(xiàn)在供不應(yīng)求，下一步得琢磨如何進(jìn)一步提升供應(yīng)量”，由于堅(jiān)持土地規(guī)模化的發(fā)展路徑，多利農(nóng)莊在上游布局過程中更具規(guī)劃性。目前，多利
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存在著一定的盲區(qū)，我們零售商家不可能整天都盯著監(jiān)視器。那么，該如何做呢，我的做法是：讓顧客監(jiān)督顧客。這可比我們商家一個(gè)人監(jiān)督可要強(qiáng)得太多了。那么
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，“有些企業(yè)之所以推出網(wǎng)上平臺，只是因?yàn)樗鼈兛吹礁偁帉κ衷谶@么做，所以自己也得跟上;還有些企業(yè)認(rèn)為，這能讓自己顯得更時(shí)髦。它們的在線戰(zhàn)略既不
