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建設“愛團隊、重責任、求進步”的新型班組建設模式，不斷提高基層執(zhí)行力和自我管理能力，為推進“卷煙上水平”各項工作做出積極的貢獻?！? 二、煙草企業(yè)要學習借鑒班組
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實現(xiàn)“卷煙上水平”提供重要支撐。特別是要認真領會和貫徹2011年全國煙草工作會議和全國煙草科技工作會議精神，結(jié)合實際，切實抓好科技重大專項實施、企業(yè)技術(shù)中心建設、高層次創(chuàng)新型
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氣度和長袖善舞的謀略氣魄。
近年來，安徽池州煙草準確把握“卷煙上水平”深刻內(nèi)涵，審時度勢、精心組織、扎實推進，以打造知識型、創(chuàng)新型人才隊伍為己任，大力
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持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了良好氛圍。
立足高遠統(tǒng)規(guī)劃
在傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的過程中，建立新型的煙農(nóng)合作組織成為發(fā)展煙葉生產(chǎn)的必然要求。
近年以來，昌寧煙草
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進入卷煙零售領域，并成為整個卷煙零售市場的重要組成部分。這些新型業(yè)態(tài)在銷售方式和資金上與傳統(tǒng)的零售業(yè)態(tài)相比占有很大的優(yōu)勢。這些新型的零售戶在給我們的卷煙銷售網(wǎng)絡建設增添了新生命力的同時
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、共同發(fā)展”的新型客我關系為一條主線，圍繞“客戶、品牌、市場”三個要點，每月通過“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟的操作開展服務營銷工作。
客戶經(jīng)理作為煙草商業(yè)企業(yè)在卷煙
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造就一支學習型、研究型、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；著力建設一支學習型、實干型、服務型的崗位技能人才隊伍。認真開展好新一輪專業(yè)技術(shù)人才聘任和崗位技能人才聘任。三是加強依法行政，
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。2021年11月，根據(jù)《國務院關于修改<中華人民共和國煙草專賣法實施條例>的決定》，電子煙等新型煙草制品依法納入煙草專賣監(jiān)管體系后，國家煙草專賣局
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余慶等地建成一大批和諧新村典型，為當?shù)匦罗r(nóng)村建設貢獻了煙草力量。生產(chǎn)方式加快轉(zhuǎn)型升級40年來，行業(yè)緊緊圍繞提升原料保障能力，積極構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系
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;加強與市場監(jiān)管部門協(xié)作，做好電子煙市場主體信息報審和核實工作，關注新型煙草制品經(jīng)營動向，摸排登記轄區(qū)內(nèi)電子煙及煙油、尼古丁等配套經(jīng)營信息，重點
