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生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)饒毅，早在拉斯克獎(jiǎng)?lì)C發(fā)之前就高度評(píng)價(jià)過(guò)屠呦呦的研究工作。他提到：“我們作為無(wú)爭(zhēng)議方試圖和屠呦呦交流也有一定困難，不理解她把中醫(yī)研究院的原始材料至少有段
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，這需要我不懈努力地學(xué)習(xí)；在掌握理知識(shí)的基礎(chǔ)上我還需要立足煙葉崗位在實(shí)踐上下功夫，實(shí)踐方能出真知，只有在實(shí)踐中我才能更好地理解到自己所學(xué)到的知識(shí)
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。南寧卷煙廠深度結(jié)合生產(chǎn)線情況，設(shè)立了4個(gè)精益改善示范區(qū)，開展鎖定浪費(fèi)源活動(dòng)，加深員工對(duì)浪費(fèi)的理解和認(rèn)識(shí)。
小組活動(dòng)。南寧卷煙廠強(qiáng)調(diào)改善過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)力量
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。所幸煙農(nóng)們都十分理解、配合，大家互相間也很熟悉，閑聊著等待的時(shí)間也就過(guò)去了。
正是國(guó)慶長(zhǎng)假，煙農(nóng)蔡興勇在外地讀大學(xué)的兒子放假回來(lái)，全家一起
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錯(cuò)，只是理解能力不一樣，所以觀點(diǎn)就不一樣。不要用自己的眼光去要求別人，有的時(shí)候顧客來(lái)找事，你一笑，然后再解決顧客遇到的問(wèn)題
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形成了法律體系，企業(yè)也有了一系列管理規(guī)章制度，但有的干部職工對(duì)法律、制度的理解不夠，在執(zhí)行中產(chǎn)生了偏差，從而影響工作效率。
基層單位法律顧問(wèn)
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挺大的。都說(shuō)“理解萬(wàn)歲！”的確，我們這些當(dāng)?shù)厝?#xff0c;生活條件比他們較優(yōu)越、輕閑，我們更應(yīng)該尊重他人，尤其是外來(lái)的農(nóng)民工。換位一下
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書相遇，我恢復(fù)了心里的寧?kù)o，明白了之前所不能理解的許多事情。所謂人生，并不是與他人的斗爭(zhēng)，而是與自己的斗爭(zhēng)，為了在這場(chǎng)斗爭(zhēng)中獲得勝利
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，精益管理才能腳踏實(shí)地地見實(shí)效。
例如，對(duì)于普通員工來(lái)講，精益管理就是要保證產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)零缺陷零誤差，那么怎樣讓員工理解好
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，逐項(xiàng)向客戶進(jìn)行解釋、宣傳和交流工作，針對(duì)客戶含糊不清，難以理解的指標(biāo)要做好宣傳解釋，同時(shí)，要注意觀察零售戶對(duì)滿意度指標(biāo)的反應(yīng)，
