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體驗(yàn)等為主要內(nèi)容，旨在加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)在科研技術(shù)、人才培養(yǎng)、教學(xué)實(shí)習(xí)等方面的合作，形成雙向服務(wù)協(xié)作關(guān)系。
萊蕪市局（公司
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，只有企業(yè)有前途了，個(gè)人才有前途。最后，他再次要求各黨支部要認(rèn)真組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨史，繼續(xù)貫徹執(zhí)行向楊善洲學(xué)習(xí)和“講責(zé)任 講奉獻(xiàn) 講紀(jì)律”教育活動(dòng)
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2011年全省煙草工業(yè)系統(tǒng)政治工作會(huì)議上的講話》、云南中煙柳萬東書記《在全省煙草工業(yè)系統(tǒng)2011年政治工作會(huì)議上的總結(jié)講話》精神的基礎(chǔ)上，圍繞推進(jìn)工廠人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)
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產(chǎn)品設(shè)計(jì)維護(hù)的人員，均是公司乃至全國煙草行業(yè)知名并在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)域有著深厚造詣的專家型人才。
中華牌卷煙配方設(shè)計(jì)一貫追求“中和平衡”的哲學(xué)理念，它開發(fā)設(shè)計(jì)的思路是
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、資金、人才等方面的優(yōu)勢(shì)。即可能地方政府做不到的，企業(yè)能做到。同樣，企業(yè)做不到的，地方政府則能做到。因此，作為煙草企業(yè)，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)
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，信息化建設(shè)有效投入。三是始終堅(jiān)持把加強(qiáng)科學(xué)管理作為提升信息化水平的重要基礎(chǔ)，信息化工作創(chuàng)新推進(jìn)。四是始終堅(jiān)持把培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)化人才隊(duì)伍作為信息化發(fā)展的重要支撐，
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多種形式，強(qiáng)化對(duì)全體專賣執(zhí)法人員的法律法訓(xùn)，加強(qiáng)考核，使法律條文入腦入心，達(dá)到靈活運(yùn)用的目的。
六是狠抓執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)這一基本保障。人才是干好
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優(yōu)質(zhì)特色煙提供技術(shù)和人才支撐。依靠以300多名烤煙技術(shù)人員為骨干的縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)用講解、視頻學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)操作等形式，重點(diǎn)抓好預(yù)整地、移栽、中耕揭膜培土、病蟲害防治、封頂
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管理制度，全面加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作，對(duì)標(biāo)工作得到落實(shí)，國有資產(chǎn)增值保值。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大了員工培訓(xùn)和人才引進(jìn)力度，員工隊(duì)伍
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”，如果企業(yè)都團(tuán)結(jié)不好內(nèi)部員工，那么，要想在企業(yè)外樹立好形象也是件很不容易的事情。要想培養(yǎng)出一名優(yōu)秀的員工不是件很容易的事情，人才不僅是企業(yè)的無資產(chǎn)
