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;口味明顯提升。小小的改動(dòng)激發(fā)了技術(shù)人員無(wú)限的靈感，他馬上記下了這一變化，回到廈門(mén)后第一時(shí)間報(bào)告給了技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)馬上組織配方人員對(duì)活性炭進(jìn)行深入研究和多項(xiàng)
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，市煙草局突出員工主體作用的發(fā)揮，全面推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。他們從抓學(xué)習(xí)教育、抓活動(dòng)參與、抓自我錘煉三方面增強(qiáng)員工能動(dòng)意識(shí)，提升員工工作能力。
為增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任
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的基礎(chǔ)，是個(gè)人修養(yǎng)和品質(zhì)的提升，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，是提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力的具體表現(xiàn)。
常懷一顆感恩的心，就是一粒愛(ài)的種子，
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。認(rèn)清當(dāng)前卷煙打假工作面臨的形勢(shì)，著力解決存在的突出問(wèn)題，確立新目標(biāo)，制定新措施，深入推進(jìn)卷煙打假工作，不斷提升卷煙打假工作質(zhì)量
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，持續(xù)的提升組織的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理能力。
二、內(nèi)審與外審、督察考核、體系文件執(zhí)行率檢查的區(qū)別？
相對(duì)于內(nèi)部審核，外部審核包含“第二方審核”和“第三方審核
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長(zhǎng)效機(jī)制、文化融合、品牌價(jià)值提升等方面進(jìn)行了一系列的探索，用企業(yè)文化推動(dòng)紅塔集團(tuán)的跨越式發(fā)展，用企業(yè)文化凝聚每一個(gè)紅塔人的戰(zhàn)斗力。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基石，
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構(gòu)建基地單元煙葉GAP推廣體系，提升煙葉質(zhì)量管理水平。
徐守盛說(shuō)，煙草是湖南重要支柱產(chǎn)業(yè)，也是惠農(nóng)富農(nóng)產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。煙葉
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，可大家也知道，在行業(yè)品牌聯(lián)合重組不斷深化，大品牌集中度越來(lái)越高的情況下，在現(xiàn)有的計(jì)劃資源下提升品牌規(guī)模有多么的艱難。
小煙卷兒：廣東
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工作量增加了，但鄒寶軍的卷煙盈利水平卻提升了。
申偉（左）指導(dǎo)商戶在貨源確認(rèn)單上簽字?
一次，申偉為水江零售商戶彭進(jìn)來(lái)送去卷煙
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煙草在線專(zhuān)稿 人力資源信息系統(tǒng)是企業(yè)信息化的重要組成部分，是開(kāi)展企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新和變革的重要手段和舉措。很多企業(yè)開(kāi)始積極探尋人力資源管理信息化建設(shè)之路，提升
