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的違法違規(guī)行為，為消費者放心購買營造了良好的節(jié)日市場環(huán)境。
三是進一步加強與轄區(qū)內(nèi)的公安派出所、交警等執(zhí)法部門的溝通銜接，定期不定期的開展對保騰路、龍文橋、龍安橋及村與村
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;確?！按河攴?wù)”落地生根。不定期地組織開展人人上大課、服務(wù)禮儀、管理藝術(shù)等與企業(yè)文化相關(guān)課程的學(xué)習(xí)活動，提升干部職工人文素養(yǎng)；廣泛開展各類主題活動，提升全員演繹
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合法權(quán)益，實現(xiàn)專賣行政執(zhí)法水平的提升。
三是完善長效機制，努力使內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作實現(xiàn)新提升。
深入開展定期檢查、定期報告、同級監(jiān)管等工作，實施全過程
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商品化漂浮育苗實施方案》、《宣威市2011年烤煙應(yīng)急育苗方案》進行技術(shù)指導(dǎo)。
強化經(jīng)濟考核措施
由宣威市烤煙生產(chǎn)收購領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員，嚴格按“千分制”定期或不定期進行檢查考核到鄉(xiāng)
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;制定市場監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定管理指標(biāo)，定期、不定期對各稽查中隊的卷煙市場監(jiān)管情況進行考核評價。逐步實現(xiàn)專銷聯(lián)席會議經(jīng)?；?#xff0c;聯(lián)動機制常態(tài)化。按專賣管理崗位序列
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，員工與員工之間的心得交流與工作切磋，相互取長補短，共同促進提高。
三是要定期開展技能比武，讓員工學(xué)有所用。技能比武是檢驗員工學(xué)習(xí)效果的最好
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作出變更，不得隨意改變。煙草專賣執(zhí)法人員在市場檢查時如遇到上述情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《煙草專賣法實施條例》第十六條的規(guī)定：“煙草專賣許可證的發(fā)證機關(guān)可以定期或者不定期地
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的技術(shù)要求，通過定期或不定期開展項目技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流或參觀互訪，促進工商研三方業(yè)務(wù)工作的相互了解和相互滲透，不斷完善實施方案和拓展合作內(nèi)容，
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、農(nóng)部門抽調(diào)經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干30多人成立5個專業(yè)服務(wù)隊，對育苗、種植、測土、施肥、抑芽到烘烤等環(huán)節(jié)實行全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，切實解決煙農(nóng)所遇到的困難問題，定期或
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，提高他們的守法經(jīng)營意識。向社會公布了辦事程序、監(jiān)督舉報電話和服務(wù)承諾內(nèi)容，不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度，健全完善行政執(zhí)法評議機制，定期進行考評。
四是著力強化
